連鎖退職

山本寛

ある一人の退職を皮切りに、次々と辞めてしまう「連鎖退職」。
どんなきっかけで起こるのか、起こりやすい業界はあるか、効果的な対処は――?
最悪、企業を倒産に追いやるその実態を、
当事者や人事部への取材から浮き彫りにし、対策を考える。


【本書の目次から】
・中小企業やベンチャーで起こりやすい「ドミノ倒し」型
・大企業で起こりやすい「蟻の一穴」型
・組織にとってありがたい連鎖退職もある
・悩みつつも巻き込まれなかった人の本音
・連鎖退職の「火種」を見逃さないために

• カテゴリ: ビジネス・実用
• ジャンル: ビジネス・経済 / 経営・企業
• 出版社: 日経BP
• 掲載誌・レーベル: 日本経済新聞出版
• タイトル: 連鎖退職
• タイトルID: 628580
• ページ数: 216ページ
• 電子版発売日: 2019年07月02日
• コンテンツ形式: EPUB
• サイズ(目安): 1MB

[ブクログ · ★★★☆☆]

連鎖退職には二種類あり、ドミノ倒し型と蟻の一穴型。前者はギリギリの社員で回しているような会社に多く、後者は職場の問題が退職をきっかけにバレるもの。あとは特筆する内容もなかった。

[ブクログ · ★★★☆☆]

今までの仕事のキャリアで転職を繰り返し行いました。
その際に、企業側の視点ではどのように捉えているのか、また他の転職にはどんな背景があり転職の道を歩むことになったのかについて情報を集めたく手に取りました。

内容は、実際に転職を行った人たちにインタビューを取り、複数の意見から共通項をまとめて論が展開しています。

経済、経営状況、他人、個人、年齢、性格など様々な切り口があります。

しかし、根っこの部分は、今取り組んでいることに対して期待が持てなくなることが重要なのだなと思いました。

転職を止める一助にはなりませんが、所属している企業はどんな取り組みをしているのか興味を持つきっかけになるのかなと思います。