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Posted by ブクログ 2016年09月24日
経費節減、特に、人件費カットを望む経営者側の労働行政の迷走が続く、一応先進国日本。ヨーロッパの先進国ではあり得ないような人材派遣という名の「人間キャッチボール」が行われている。
強制力のない労働者保護という名目だけの条文。
派遣者先、派遣元における、労働者保護の法令遵守の無視。
無法状態の派遣現場を...続きを読む
Posted by ブクログ 2015年10月06日
日本の人材派遣業界の事業所数は世界最多の7万5千だそうな。いつの間にこんな世の中になったんだと、隔世の感です。
健全な派遣会社もあるけれど、そういうところでは取り立てて能力のない中高年は登録してもらえないんだそうで、行き場は日雇い派遣が専門の派遣会社。労働者は十把一絡げのモノ扱いされ、労基法も知ら...続きを読む
Posted by ブクログ 2015年08月10日
読んで暗澹たる気持ちになった。こんな奴隷みたいな職場ならやらなければいいのだが、そういう仕事しかないという現実。筆者のように東大出て
一流企業のエリートがここまで転落するとは。
ネタの為にあえてこんな仕事をしたと思いたかったが、2014年の年収が100万円台だと書かれてあったからそうではないのであろ...続きを読む
Posted by ブクログ 2015年11月27日
人材派遣が、使いたい人数を安価に・最低限の時間だけ単純労働に従事・人事責任を負わない制度になっている。違法待遇に加え、経験やスキル・人間性・人権をも無視した奴隷に近い労働形態が横行している現実。1999〜2005に業界が急成長、ノウハウを得た営業社員が次々開業。
派遣業界も時を経て、登録者が中高年...続きを読む
Posted by ブクログ 2015年05月04日
中高年派遣就労者の悲惨な実態を知った。
法律の不知が、それに拍車をかけてるよなあ、と思ったが、誰も労基へ駆け込んだり、ましてや労働組合の結成など、これもやや具体性にとぼしいのだろか。低所得者の所得をあげるのが日本経済の底上げになるという論には賛成。
ときに
この筆者の境遇が非常に気になる。
ライター...続きを読む
Posted by ブクログ 2015年04月29日
中高年の派遣事情。ピンはねを良しとする派遣元。安い労働力により企業の業績が回復すると錯覚する派遣先の企業。
アメリカの様な経済大国よりも派遣事業所の数が多いということは、初めて知りました。同一労働同一賃金と言うのは無法な業者がいる限りは難しいだろうな。
著者は、元アナウンサーの肩書き。なぜ、日雇...続きを読む
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