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神戸製鋼、希望の党、日本相撲協会、大学改革など、よかれと企図した組織の改革が頓挫するのはなぜか? 改善を図ろうとした改革が改悪へと合理的に変化していく様を分析し、「改革の不条理」を超えていくための方法を明らかにする。
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Posted by ブクログ 2018年05月27日
文庫版のあとがきは、哲学的な展開を加えているので、より「経営学」的になっている。この「経営学」的なより詳細な論説を期待する。
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改革の不条理 日本の組織ではなぜ改悪がはびこるのか
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