「15分ミーティング」のすごい効果 みんなが自分で考えはじめる
ミーティングのやり方を工夫するだけで、売上を７年で７倍にアップ！
著者は、集客に悩んでいた転職先企業で、スタッフの入れ替えや、安売り、設備投資に頼らず、スタッフのやる気を上げ、売上の大幅アップに貢献しました。
スタッフを動かすには「的確な指示」が必要。そのために会議を行なう必要もありますが、内容のない形式的な会議ばかりでは逆効果です。
本書では、「短い時間」に「少ない人数」で「（お客様情報を持つ）現場のスタッフ」がさっと集まって話し合うことで、会社の方向性に沿って主体的に行動するようになる「15分ミーティング」のやり方をわかりやすく解説。
ポイントは、「月に１回行なう数時間の会議」ではなく、15分ほどの短いミーティングをこまめに繰り返すこと。
１）質問＆アイデア出し→２）アイデアを整理して決定→３）決定事項を実行する計画を作成。この３ステップを、わずか15分で行ないます。
これによって、組織もスタッフも驚くほど成長。著者は独立後も、93％のコンサルティング先で業績を向上させています。
御社も日頃のミーティングを見直して、職場を「考動」する場に変えてみませんか？
「15分ミーティング」のすごい効果 みんなが自分で考えはじめる のユーザーレビュー
感情タグBEST3
Posted by ブクログ 2021年04月17日
ミーティングのやり方を、自己流で試行錯誤しているが、ヒントになることが多く書いてあってとても参考になった。
•「できない理由」より「うまくいっている要因」に目を向ける
•否定だけの意見は禁止→改善提案と必ずセット
•ミーティングの最後に必ず実行計画を共有
上記３つを重点事項に、スタッフミーティン...続きを読む
Posted by ブクログ 2022年11月06日
毎日、ミーティングばっかりで疲れたので、ちょっとでも効率的にミーティングしたい、と思い、この本を読んた。
STEP1：質問、アイデア（提案）出し
短時間でたくさん出す
書いて出す（●●さんと一緒をなくす）
STEP2：提案、アイデア整理
チームとして何をするか合意
...続きを読む
Posted by ブクログ 2020年04月08日
みんなが自分で考えはじめる 「15分ミーティング」のすごい効果
著：矢本 治
主に「現場」を動かしているのは会議ではなく、ミーティングである。フレキシブルな「打ち合わせ」と捉えてもいい。参加メンバーも各部門を担うリーダーが現場のメンバーを集めるのがミーティングである。
そしてミーティングは「現場...続きを読む
Posted by ブクログ 2019年03月14日
精神論は多め、それでもミーティング時の具体的な取り組み方までフォローしてくれるので、ちゃんと自分の職場と立場に置き換えられる人には良い本になるでしょう。
そもそも、みんな忙しいのだから会議を長くやって拘束することが間違っている、という前提に立てば、会議を効率よくやるよりも最初から短い時間でできるこ...続きを読む
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