職場の「やりづらい人」を動かす技術

職場の「やりづらい人」を動かす技術

作者名 :
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作品内容

大企業から零細企業、海外企業まで見てきた組織コンサルタントが、ビジネスパーソンのリアルなタイプ分類をもとに、「苦手な人」「ウマの合わない人」を上手に動かす技術を開陳。

<小説家><技能者><観察者><実務家><評論家><革新者><コンサルタント><政治家>
――あなたと「あなたが苦手なあの人」は、どのタイプ?

本書では、さまざまな企業でビジネスパーソンを観察してきた組織コンサルタントが、働く人を8タイプに分類。
タイプごとの長所短所や相性、うまく仕事を進めるコミュニケーションのコツまで紹介!

・想像力ゆたかで、いいアイデアを出せるけれど、実現がヘタな「小説家」
・PDCAは完璧で、実現能力は高いけれど、前例のないチャレンジは避ける「実務家」
・時流やトレンドの変化を見事に解析してくれるけれど、「で、どうすんだ」に欠けがちな「コンサルタント」
・物知りで、世界の潮流などを教えてくれるけれど、行動が苦手な「評論家」

……など、思わず「いるいる!」と同僚の顔が浮かぶタイプ分類をもとに、チームワークのコツから適正職業なども踏まえて丁寧に解説します。
自分と相手のタイプを知ることで、苦手な相手、理解できない相手ともうまく協業でき、仕事の成果・生産性がUP!
人事やチーム編成を考える立場の方にも読んでいただきたい1冊。

カテゴリ
ビジネス・実用
ジャンル
ビジネス・経済 / 経済
出版社
KADOKAWA
電子版発売日
2018年03月26日
紙の本の発売
2018年03月
サイズ(目安)
5MB

職場の「やりづらい人」を動かす技術 のユーザーレビュー

    Posted by ブクログ 2020年12月13日

    ビジネスパーソンを大きく8種類に類型化し、相性の良くないタイプとも生産的に協力するための方法論。

    私はビジネス書は得意ではないのですが、この本は性格判断みたいなタイプ診断テスト(30問)が冒頭に付いていて取っ付きやすくなっています。

    タイプ分類は、視点(ミクロ/マクロ)、思考(直観意味/事実論理...続きを読む

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