会社の壁を超えて評価される条件 日本最強ヘッドハンターが教える一流の働き方

会社の壁を超えて評価される条件 日本最強ヘッドハンターが教える一流の働き方

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ヘッドハンティングの最前線で求められる一流ビジネスパーソン、彼らはなぜ高評価されるのか。クライアントからの依頼に独自の情報分析に基づく人材を探し、転職マッチングを行うサーチ型ヘッドハンティング。その業界で国内最高の辣腕ヘッドハンターが明かす、求められる人材の条件。今後は自社だけでなく他社でも評価されなければ生き残れない。異業種での才能開花、倒産会社に最後まで残る胆力への評価等、著者の経験から新たな時代の働き方を解く。

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会社の壁を超えて評価される条件 日本最強ヘッドハンターが教える一流の働き方 のユーザーレビュー

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    ネタバレ

    Posted by ブクログ 2021年11月18日

    自分自身がどのような企業風土に合う人材なのかを意識する。
    経営プロセス、マネジメントスタイル。経営ステージ。経営理念、経営戦略、経営者の人物像。業界文化、慣習。自社固有のやり方や仕組み。諸制度の背景にある経営理念、哲学など。
    自分がアイディアで働くタイプか、マニュアルを遵守するタイプか。
    資質の自己...続きを読む

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