会社の壁を超えて評価される条件 日本最強ヘッドハンターが教える一流の働き方

武元康明

ヘッドハンティングの最前線で求められる一流ビジネスパーソン、彼らはなぜ高評価されるのか。クライアントからの依頼に独自の情報分析に基づく人材を探し、転職マッチングを行うサーチ型ヘッドハンティング。その業界で国内最高の辣腕ヘッドハンターが明かす、求められる人材の条件。今後は自社だけでなく他社でも評価されなければ生き残れない。異業種での才能開花、倒産会社に最後まで残る胆力への評価等、著者の経験から新たな時代の働き方を解く。

• カテゴリ: ビジネス・実用
• ジャンル: ビジネス・経済 / 就職・起業
• 出版社: 徳間書店
• タイトル: 会社の壁を超えて評価される条件 日本最強ヘッドハンターが教える一流の働き方
• タイトルID: 427614
• ページ数: 224ページ
• 電子版発売日: 2017年02月25日
• コンテンツ形式: EPUB
• サイズ(目安): 15MB

[ブクログ · ★★★☆☆]

自分自身がどのような企業風土に合う人材なのかを意識する。
経営プロセス、マネジメントスタイル。経営ステージ。経営理念、経営戦略、経営者の人物像。業界文化、慣習。自社固有のやり方や仕組み。諸制度の背景にある経営理念、哲学など。
自分がアイディアで働くタイプか、マニュアルを遵守するタイプか。
資質の自己判断ツール「ストレングスリーダーシップ」
自己プロデュースに長けた人は、自分のパーソナリティをしっかり分析できていて、自分の能力、強みや弱みも十全に理解している。その上で、強みを最大限発揮できるようなパフォーマンスを見せることができるひと。
サーチファームジャパン株式会社