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ある日突然、あなたに毛筆の手紙が届く。企業の依頼を受けて人材を探すヘッドハンターの、あなたは候補者に選ばれたのだ。意を決して会ってみると……? 今、勢いのある企業は「誰」をほしがり、ヘッドハンターはどうやって人を探し、評価し、企業につなげるか。業界最大手の社長が手の内のすべてを明かした、胸躍るノンフィクション。
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Posted by ブクログ
ヘッドハンターの仕事、裏側の話がしるされており、非常におもしろい。 リーガルコード、モラルコード、レリジャスコードの違い。 人と企業のOSとAS 創業期、成長期、衰退期のフェーズにより必要な能力は異なる。 構想力・想像力が創業期は必要 協調性・包容力が成長期には必要 衰退期には構想力に加え、切断力が...続きを読む必要となる。
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