ダイヤモンドクォータリー(2018年秋号) 顧客創造の実学

ダイヤモンドクォータリー(2018年秋号) 顧客創造の実学

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作品内容

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『DIAMOND Quarterly』はダイヤモンド社が2016年10月に創刊した、「週刊ダイヤモンド」および「DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー」誌の定期購読者および、東証一部上場企業の執行役員10000名に直送する唯一無二のマネジメント誌です。「21世紀にふさわしい日本的経営を再発明する」をコンセプトに、企業経営者、アカデミズム、コンサルティングファームなど、各界のスペシャリストへのインタビューや提言を掲載し、経営者のための新しい知的プラットフォームを目指します。(おもな内容)【顧客創造の実学】◎COVER STORY立石一真 「永遠の起業家」が教えてくれること◎TALKING POINTSビジネスモデル競争の時代◎C-SUITE INTERVIEWセコム流「全員経営」◎STRATEGIC VIEWS[連載] VUCA時代の監査論 第1回 [対談]経営者はいかに監査を活用すべきか◎STRATEGIC VIEWSオープンイノベーションをいかに実行に移すか◎INSIGHTSテクノロジーの支援で顧客体験をビジネスの中心に アドビ システムズ

カテゴリ
ビジネス・実用
ジャンル
ビジネス・経済 / 経営・企業
出版社
ダイヤモンド社
掲載誌・レーベル
DIAMOND Quarterly
ページ数
48ページ
電子版発売日
2018年10月29日
サイズ(目安)
12MB

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  • ダイヤモンドクォータリー(2016年秋号) 日本企業のゴーインググローバル
    ※この商品はタブレットなど大きいディスプレイを備えた端末で読むことに適しています。また、文字だけを拡大することや、文字列のハイライト、検索、辞書の参照、引用などの機能が使用できません。 『DIAMOND Quarterly』はダイヤモンド社が2016年10月に創刊した、 「週刊ダイヤモンド」および「DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー」誌の定期購読者および、 東証一部上場企業の執行役員10000名に直送する唯一無二のマネジメント誌です。    「21世紀にふさわしい日本的経営を再発明する」をコンセプトに、 企業経営者、アカデミズム、コンサルティングファームなど 各界のスペシャリストへのインタビューや提言を掲載し、 経営者のための新しい知的プラットフォームを目指します。 (おもな内容) ●本田宗一郎 ●津谷流グローバル経営の本質 ●金川経営の真髄 ●メタナショナル時代のグローバル戦略とは何か ●バリューチェーンイノベーションで競争優位を連続的に創出する ●海外事業の“死の谷”をいかに乗り越えるか ●グローバル原価企画の推進が製造業の死命を決する ほか
  • ダイヤモンドクォータリー(2016年冬号) デジタルの真価
    ※この商品はタブレットなど大きいディスプレイを備えた端末で読むことに適しています。また、文字だけを拡大することや、文字列のハイライト、検索、辞書の参照、引用などの機能が使用できません。 『DIAMOND Quarterly』はダイヤモンド社が2016年10月に創刊した、 「週刊ダイヤモンド」および「DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー」誌の定期購読者および、 東証一部上場企業の執行役員10000名に直送する唯一無二のマネジメント誌です。    「21世紀にふさわしい日本的経営を再発明する」をコンセプトに、 企業経営者、アカデミズム、コンサルティングファームなど 各界のスペシャリストへのインタビューや提言を掲載し、 経営者のための新しい知的プラットフォームを目指します。 (おもな内容) ●松下幸之助 ●デジタル時代の「愉快な未来」のつくり方 ●シンギュラリティ大学の挑戦/誰でも世界を変えられる時代 ●モノ起点の思考プロセスを脱却しダイナミックに価値を再定義せよ ●「エンベディッドAI」という近未来 ●デジタルトランスフォーメーションの衝撃 ●デジタル時代のビジネスモデル ●製造業が “見えない壁”を突破するためのデータ活用戦略とは? ●高速な仮説・実行・検証サイクルがデジタル時代の顧客価値を決する ほか
  • ダイヤモンドクォータリー(2017年特別編集号) CEOアジェンダ2017
    ※この商品はタブレットなど大きいディスプレイを備えた端末で読むことに適しています。また、文字だけを拡大することや、文字列のハイライト、検索、辞書の参照、引用などの機能が使用できません。 『DIAMOND Quarterly』はダイヤモンド社が2016年10月に創刊した、 「週刊ダイヤモンド」および「DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー」誌の定期購読者および、 東証一部上場企業の執行役員10000名に直送する唯一無二のマネジメント誌です。 「21世紀にふさわしい日本的経営を再発明する」をコンセプトに、 企業経営者、アカデミズム、コンサルティングファームなど 各界のスペシャリストへのインタビューや提言を掲載し、 経営者のための新しい知的プラットフォームを目指します。 (おもな内容) ●盛田昭夫 ●日本のものづくりの未来 ●デンソー流「人づくり経営」 ●「新」商社論 ●不確実性時代のトランスフォーメーション ●経営観測2017 変革するのはいましかない ほか
  • ダイヤモンドクォータリー(2017年春号) 財務イノベーションの視点
    ※この商品はタブレットなど大きいディスプレイを備えた端末で読むことに適しています。また、文字だけを拡大することや、文字列のハイライト、検索、辞書の参照、引用などの機能が使用できません。 『DIAMOND Quarterly』はダイヤモンド社が2016年10月に創刊した、 「週刊ダイヤモンド」および「DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー」誌の定期購読者および、 東証一部上場企業の執行役員10000名に直送する唯一無二のマネジメント誌です。    「21世紀にふさわしい日本的経営を再発明する」をコンセプトに、 企業経営者、アカデミズム、コンサルティングファームなど 各界のスペシャリストへのインタビューや提言を掲載し、 経営者のための新しい知的プラットフォームを目指します。 (おもな内容) ●豊田喜一郎 ●継承と変革の経営 ●「バランス経営」実践の道のり ●[連載] 監査イノベーションへの挑戦 ●クロスボーダーM&A成功への戦略的アプローチ ●三菱地所グループの総合力を活かしCREの価値最大化と最適活用に貢献 ●デジタル時代のリーダーシップとビジネスを創造する組織戦略
  • ダイヤモンドクォータリー(2017年夏号) 経営改革の論点
    ※この商品はタブレットなど大きいディスプレイを備えた端末で読むことに適しています。また、文字だけを拡大することや、文字列のハイライト、検索、辞書の参照、引用などの機能が使用できません。 『DIAMOND Quarterly』はダイヤモンド社が2016年10月に創刊した、 「週刊ダイヤモンド」および「DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー」誌の定期購読者および、 東証一部上場企業の執行役員10000名に直送する唯一無二のマネジメント誌です。    「21世紀にふさわしい日本的経営を再発明する」をコンセプトに、 企業経営者、アカデミズム、コンサルティングファームなど 各界のスペシャリストへのインタビューや提言を掲載し、 経営者のための新しい知的プラットフォームを目指します。 (おもな内容) ●小林一三 ●日本企業が変われない本当の理由 ●[連載] 監査イノベーションへの挑戦 ●一つの収益認識で連結経営を強化する ●従業員のエンゲージメントを醸成するマネジメント ●デジタルワークプレースが人と時間の価値を高める ●働く環境を支える情報基盤の整備がイノベーションを促進するカギとなる ●働き方改革は企業文化との戦いである ほか
  • ダイヤモンドクォータリー(2017年冬号) ものづくり企業の反撃
    ※この商品はタブレットなど大きいディスプレイを備えた端末で読むことに適しています。また、文字だけを拡大することや、文字列のハイライト、検索、辞書の参照、引用などの機能が使用できません。 『DIAMOND Quarterly』はダイヤモンド社が2016年10月に創刊した、 「週刊ダイヤモンド」および「DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー」誌の定期購読者および、 東証一部上場企業の執行役員10000名に直送する唯一無二のマネジメント誌です。    「21世紀にふさわしい日本的経営を再発明する」をコンセプトに、 企業経営者、アカデミズム、コンサルティングファームなど 各界のスペシャリストへのインタビューや提言を掲載し、 経営者のための新しい知的プラットフォームを目指します。 (おもな内容) ●武藤山治 彼が「日本的経営の祖」と呼ばれる理由 ●日本的経営をなぜ再構築すべきなのか ●「見識と気骨」のリーダーシップ ●“空飛ぶシビック”開発物語 ●[連載] 監査イノベーションへの挑戦 ●日本の製造業のデジタル事業革新待ったなし 混沌を打破する3つの手順 ●次なるバリューチェーン改革はロジスティックスから始まる ●科学的アプローチに基づく協創でロジスティクスの革新に挑戦する ●日本企業は変革できるか ●リアルワールドに浸透するAI ほか
  • ダイヤモンドクォータリー(2018年特別編集号) CEOアジェンダ2018
    ※この商品はタブレットなど大きいディスプレイを備えた端末で読むことに適しています。また、文字だけを拡大することや、文字列のハイライト、検索、辞書の参照、引用などの機能が使用できません。 『DIAMOND Quarterly』はダイヤモンド社が2016年10月に創刊した、 「週刊ダイヤモンド」および「DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー」誌の定期購読者および、 東証一部上場企業の執行役員10000名に直送する唯一無二のマネジメント誌です。    「21世紀にふさわしい日本的経営を再発明する」をコンセプトに、 企業経営者、アカデミズム、コンサルティングファームなど 各界のスペシャリストへのインタビューや提言を掲載し、 経営者のための新しい知的プラットフォームを目指します。 (おもな内容) ●渋沢栄一に「革新的企業家」の条件を探る ●「日本的経営2・0」が日本経済を復活させる ●「大きな危機」を乗り越える方法 ●一流の戦略にも勝る「一流の実行力」 ●破壊的変化の中でCEOが持つべき視点 ●不確実性時代の企業成長論 ●日本発多国籍企業への挑戦 ●監査業務のあり方と働き方を一新する 「次世代監査」 ●アウトバウンドM&A 成功のための方程式 ●デジタル・トランスフォーメーションでイノベーションを創発せよ ほか
  • ダイヤモンドクォータリー(2018年春号) イノベーション新次元
    ※この商品はタブレットなど大きいディスプレイを備えた端末で読むことに適しています。また、文字だけを拡大することや、文字列のハイライト、検索、辞書の参照、引用などの機能が使用できません。 『DIAMOND Quarterly』はダイヤモンド社が2016年10月に創刊した、 「週刊ダイヤモンド」および「DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー」誌の定期購読者および、 東証一部上場企業の執行役員10000名に直送する唯一無二のマネジメント誌です。 「21世紀にふさわしい日本的経営を再発明する」をコンセプトに、 企業経営者、アカデミズム、コンサルティングファームなど、 各界のスペシャリストへのインタビューや提言を掲載し、 経営者のための新しい知的プラットフォームを目指します。 (おもな内容) 【特集】イノベーション新時代 ・新たな競争優位を獲得するための イノベーションマネジメント ・ビジョンを構想し、共有しなければ イノベーションは創出できない ・ともに世界を変える オープンイノベーションの新潮流 ・アクセラレータプログラムで ベンチャー企業との協業を加速する ・新規事業成功の戦略的手段 「価値ある出会い」という選択 ・大企業には新事業創出を加速する場 スタートアップには成長機会を提供 ・イノベーションの創出を促す コワーキングスペースの可能性 ・出会いと共創、生産性向上を実現する 進化形コワーキングスペース ●井深 大 新しいパラダイムを創造したビジョナリー ●SEDAモデルで実現する 顧客価値イノベーション ●長期的視点で種を蒔き イノベーションを加速 ●IoTスタートアップが一直線に目指す 「日本発」のグローバル・プラットフォーマー ◎STRATEGIC VIEWS ◎RISK MANAGEMENT
  • ダイヤモンドクォータリー(2018年夏号) 価値づくりの経営
    ※この商品はタブレットなど大きいディスプレイを備えた端末で読むことに適しています。また、文字だけを拡大することや、文字列のハイライト、検索、辞書の参照、引用などの機能が使用できません。 ※この商品は固定レイアウトで作成されており、タブレットなど大きいディスプレイを備えた端末で読むことに適しています。また、文字列のハイライトや検索、辞書の参照、引用などの機能が使用できません。 『DIAMOND Quarterly』はダイヤモンド社が2016年10月に創刊した、 「週刊ダイヤモンド」および「DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー」誌の定期購読者および、 東証一部上場企業の執行役員10000名に直送する唯一無二のマネジメント誌です。 「21世紀にふさわしい日本的経営を再発明する」をコンセプトに、 企業経営者、アカデミズム、コンサルティングファームなど、 各界のスペシャリストへのインタビューや提言を掲載し、 経営者のための新しい知的プラットフォームを目指します。 (おもな内容)【価値づくりの経営】◎COVER STORY岡田完二郎 経営者の仕事は「会社の未来をつくる」こと◎C-SUITE INTERVIEWAI時代に価値を生み出す「共鳴するマネジメント」◎TALKING POINTSマネジメント2・0が生産性を飛躍させる◎STRATEGIC VIEWS[連載] リスクマネジメント力強化のカギとは 第2回 不確実性を引き下げ オポチュニティに変える◎SPECIAL INTERVIEW新生aiboが切り拓くソニーの新たな未来データが組織文化を変える Cクラスの新潮流「CDO」のインパクト◎INSIGHTSグローバル・タックスマネジメントで真のROE経営を実現する
  • ダイヤモンドクォータリー(2018年秋号) 顧客創造の実学
    ※この商品はタブレットなど大きいディスプレイを備えた端末で読むことに適しています。また、文字だけを拡大することや、文字列のハイライト、検索、辞書の参照、引用などの機能が使用できません。 『DIAMOND Quarterly』はダイヤモンド社が2016年10月に創刊した、「週刊ダイヤモンド」および「DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー」誌の定期購読者および、東証一部上場企業の執行役員10000名に直送する唯一無二のマネジメント誌です。「21世紀にふさわしい日本的経営を再発明する」をコンセプトに、企業経営者、アカデミズム、コンサルティングファームなど、各界のスペシャリストへのインタビューや提言を掲載し、経営者のための新しい知的プラットフォームを目指します。(おもな内容)【顧客創造の実学】◎COVER STORY立石一真 「永遠の起業家」が教えてくれること◎TALKING POINTSビジネスモデル競争の時代◎C-SUITE INTERVIEWセコム流「全員経営」◎STRATEGIC VIEWS[連載] VUCA時代の監査論 第1回 [対談]経営者はいかに監査を活用すべきか◎STRATEGIC VIEWSオープンイノベーションをいかに実行に移すか◎INSIGHTSテクノロジーの支援で顧客体験をビジネスの中心に アドビ システムズ
  • ダイヤモンドクォータリー(2018年冬号) 伝統と革新のリーダーシップ
    ※この商品はタブレットなど大きいディスプレイを備えた端末で読むことに適しています。また、文字だけを拡大することや、文字列のハイライト、検索、辞書の参照、引用などの機能が使用できません。 『DIAMOND Quarterly』はダイヤモンド社が2016年10月に創刊した、 「週刊ダイヤモンド」および「DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー」誌の定期購読者および、東証一部上場企業の執行役員10000名に直送する唯一無二のマネジメント誌です。 「21世紀にふさわしい日本的経営を再発明する」をコンセプトに、企業経営者、アカデミズム、コンサルティングファームなど、各界のスペシャリストへのインタビューや提言を掲載し、経営者のための新しい知的プラットフォームを目指します。 (おもな内容) 【伝統と革新のリーダーシップ】 ◎COVER STORY 新渡戸稲造 「武士道」は世界共通の人間精神である ◎TALKING POINTS ジョブ型雇用とフレックスペシャリティがカギ 超実力主義社会の「人間らしい働き方」を考える ◎C-SUITE INTERVIEW グローバル経営の新次元へ おもしろおかしく、ほんまもんを追求する ◎STRATEGIC VIEWS [連載] VUCA時代の監査論 第2回 「監査の質」向上がもたらすマネジメントへのインパクト [連載] クライシスマネジメント 第1回 クライシス・インシデントを組織変革する力に変える エコシステム形成による価値創造 オープンイノベーションで日本を「起業家社会」に転換する 「自分のために働く」覚悟 ◎INSIGHTS 働き方改革による“創造力向上”が企業の持続的成長の原動力になる 働き方改革の推進はカスタマーファーストのために 総合力で顧客支援 働き方の世界標準化を実現する 効率化から価値最大化へ 働き方改革の新ルール ビジネスモデルからライフモデルの時代へ ◎EVENT REVIEW 顧客価値イノベーションとSEDA人材 AIが生み出す「無人経済」に企業はどう向き合うか
  • ダイヤモンドクォータリー(2019年特別編集号) CEOアジェンダ2019
    ※この商品はタブレットなど大きいディスプレイを備えた端末で読むことに適しています。また、文字だけを拡大することや、文字列のハイライト、検索、辞書の参照、引用などの機能が使用できません。 『DIAMOND Quarterly』はダイヤモンド社が2016年10月に創刊した、 「週刊ダイヤモンド」および「DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー」誌の定期購読者および、東証一部上場企業の執行役員10000名に直送する唯一無二のマネジメント誌です。 「21世紀にふさわしい日本的経営を再発明する」をコンセプトに、企業経営者、アカデミズム、コンサルティングファームなど、各界のスペシャリストへのインタビューや提言を掲載し、経営者のための新しい知的プラットフォームを目指します。 (おもな内容) 【CEOアジェンダ2019】 ◎COVER STORY 安藤百福 偉大なる発明家であり、起業家であり、経営者であった ◎TALKING POINTS 日本の人事を変えるピープルアナリティクス 大湾秀雄 ◎C-SUITE INTERVIEW 変化を創造する新生アメーバ経営 谷本秀夫 「悠々として急ぐ」現場主義経営 新浪剛史 日本経済の復活はDXなくしては始まらない クリスチャン・ラスト ◎STRATEGIC VIEWS 成長の試練に直面する経営者が克服すべき課題 酒井弘行/森 俊哉
  • ダイヤモンドクォータリー(2019年春号) デジタル時代の独創経営
    ※この商品はタブレットなど大きいディスプレイを備えた端末で読むことに適しています。また、文字だけを拡大することや、文字列のハイライト、検索、辞書の参照、引用などの機能が使用できません。 『DIAMOND Quarterly』はダイヤモンド社が2016年10月に創刊した、「週刊ダイヤモンド」および「DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー」誌の定期購読者および、東証一部上場企業の執行役員10000名に直送する唯一無二のマネジメント誌です。「21世紀にふさわしい日本的経営を再発明する」をコンセプトに、企業経営者、アカデミズム、コンサルティングファームなど、各界のスペシャリストへのインタビューや提言を掲載し、経営者のための新しい知的プラットフォームを目指します。(おもな内容)【デジタル時代の独創経営】◎COVER STORY福澤桃介 機略縦横のリーダー◎TALKING POINTS「日本人は集団主義」という大いなる誤解 高野陽太郎◎C-SUITE INTERVIEWイノベーションロードを突き進む 中田卓也◎TALKING POINTS自動化の時代とはデータの時代にほかならない 喜連川 優◎ROBOTIC PROCESS AUTOMATION人財がど真ん中のデジタル・トランスフォーメーション 長谷川康一賢明なリーダーはRPAをDXに発展させる 高見陽一郎◎STRATEGIC VIEWS[連載] VUCA時代の監査論大企業の使命 日本のDXを牽引し、次なる成長軌道を描く 森川博之[連載] クライシスマネジメント◎INSIGHTS企業を脅かすサイバーリスクに経営者はどう向き合うべきか 古原研二◎FORUM REPORT「人づくり」こそ経営者の使命 中畑英信
  • ダイヤモンドクォータリー(2019年夏号) ものづくり経営の核心
    ※この商品はタブレットなど大きいディスプレイを備えた端末で読むことに適しています。また、文字だけを拡大することや、文字列のハイライト、検索、辞書の参照、引用などの機能が使用できません。 『DIAMOND Quarterly』はダイヤモンド社が2016年10月に創刊した、「週刊ダイヤモンド」および「DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー」誌の定期購読者および、東証一部上場企業の執行役員10000名に直送する唯一無二のマネジメント誌です。「21世紀にふさわしい日本的経営を再発明する」をコンセプトに、企業経営者、アカデミズム、コンサルティングファームなど、各界のスペシャリストへのインタビューや提言を掲載し、経営者のための新しい知的プラットフォームを目指します。(おもな内容) 【ものづくり経営の核心】◎COVER STORY 小倉昌男 背後のメカニズムを解明し、経営の良循環を生み出す戦略家 ◎TALKING POINTS 軍事戦略の研究家と実践者がその核心を解説するOODAは知識創造モデルではない 野中郁次郎/三原光明 ◎C-SUITE INTERVIEW 困難な現実に挑む、作田流「正眼の経営」自分の存在価値を問い続ける 作田久男 ◎C-SUITE INTERVIEW 日本の大手監査法人初の女性理事長が語る 私のプロフェッショナリズム 片倉正美 ◎INSIGHTS 脱炭素化とテクノロジーの革新がエネルギー市場のチャンスを広げる 三木 要/小早川ほたか 情報の構造を理解しなくては製造業のDXを実現できない 一丸丈巌
  • ダイヤモンドクォータリー(2019年秋号) デジタル変革の心得
    ※この商品はタブレットなど大きいディスプレイを備えた端末で読むことに適しています。また、文字だけを拡大することや、文字列のハイライト、検索、辞書の参照、引用などの機能が使用できません。 『DIAMOND Quarterly』はダイヤモンド社が2016年10月に創刊した、 「週刊ダイヤモンド」および「DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー」誌の定期購読者および、東証一部上場企業の執行役員10000名に直送する唯一無二のマネジメント誌です。「21世紀にふさわしい日本的経営を再発明する」をコンセプトに、企業経営者、アカデミズム、コンサルティングファームなど、各界のスペシャリストへのインタビューや提言を掲載し、経営者のための新しい知的プラットフォームを目指します。(おもな内容) 【デジタル変革の心得】◎COVER STORY 出光佐三 人々への「責任」を第一に考えた男◎TALKING POINTS 「不便益」という視点が浅い思考を深い思考へと導く 川上浩司◎C-SUITE INTERVIEW 日本のコーポレートガバナンス その未来を考える 宮内義彦◎STRATEGIC VIEWS [連載] AI監査は経営に何をもたらすのか計り知れない、そのインパクトを考察する 髙波博之デジタル化の時代に適応する人財マネジメントモデルの変革 石田秀樹ジェンパクト流DXの核心 田中淳一[連載]  「DDP:仮説指向計画法」への招待 小川 康◎INSIGHTS DXの加速度的進展で求められるセキュリティ評価の高度化 本城啓史/松澤伸一
  • ダイヤモンドクォータリー(2019年冬号) 未来に選ばれる会社
    ※この商品はタブレットなど大きいディスプレイを備えた端末で読むことに適しています。また、文字だけを拡大することや、文字列のハイライト、検索、辞書の参照、引用などの機能が使用できません。 『DIAMOND Quarterly』はダイヤモンド社が2016年10月に創刊した、 「週刊ダイヤモンド」および「DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー」誌の定期購読者および、東証一部上場企業の執行役員10000名に直送する唯一無二のマネジメント誌です。「21世紀にふさわしい日本的経営を再発明する」をコンセプトに、企業経営者、アカデミズム、コンサルティングファームなど、各界のスペシャリストへのインタビューや提言を掲載し、経営者のための新しい知的プラットフォームを目指します。(おもな内容) 【未来に選ばれる会社】 ◎COVER STORY 金子直吉 「日本産業界のナポレオン」と呼ばれた天才事業家 ◎TALKING POINTS アダム・スミスの『道徳感情論』を再発見し、企業が進むべき未来を構想する共感資本主義の時代 堂目卓生 ◎C-SUITE INTERVIEW 自らの殻を破り、世界での勝ちパターンを築くESGを経営戦略のど真ん中に据える 澤田道隆 ◎FEATURE SDGsはビジネスリーダーの必修科目 編集部 ◎STRATEGIC VIEWS「世界を変える企業」の条件 丸山和則/磯貝友紀 大都市の企業が地方の課題を解決する方法 松野茂樹 [連載] 第2回「DDP:仮説指向計画法」のインパクト 小川 康 ◎FORUM REPORT 日本のデジタル・トランスフォーメーションを考える 名和高司/北森信明/楢﨑浩一/岩野和生
  • ダイヤモンドクォータリー(2020年特別編集号) CEOアジェンダ2020
    ※この商品はタブレットなど大きいディスプレイを備えた端末で読むことに適しています。また、文字だけを拡大することや、文字列のハイライト、検索、辞書の参照、引用などの機能が使用できません。 『DIAMOND Quarterly』はダイヤモンド社が2016年10月に創刊した、 「週刊ダイヤモンド」および「DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー」誌の定期購読者および、東証一部上場企業の執行役員10000名に直送する唯一無二のマネジメント誌です。 「21世紀にふさわしい日本的経営を再発明する」をコンセプトに、企業経営者、アカデミズム、コンサルティングファームなど、各界のスペシャリストへのインタビューや提言を掲載し、経営者のための新しい知的プラットフォームを目指します。 (おもな内容) 【CEOアジェンダ2020】 ◎COVER STORY 五代友厚 人と資本を結合させる「市場を代替する者」 ◎TALKING POINTS ビジネスリーダーの「戦略的思考力」を鍛える 沼上 幹 ◎C-SUITE INTERVIEW グローバル経営の「アルゴリズム」 東原敏昭 レジリエント経営と共創力で荒海を乗り越える 木藤俊一 インド・インパクト2・0 アルン・クマール ◎STRATEGIC VIEWS 不確実な時代に適応するには「レジリエンス経営」が必要だ 高波博之/森 俊哉 M&Aを成功させるリーダーシップ 池内省五 国際税務がクロスボーダーM&Aの価値を左右する イノベーションを創発させるクリエイティブ・リーダーシップ 佐宗邦威 AIとブロックチェーンの「融合」が切り開く経営と監査の新たな地平 ガバナンス改革は資本コスト経営から始まる
  • ダイヤモンドクォータリー(2020年春号) VUCAに克つリーダーシップ
    ※この商品はタブレットなど大きいディスプレイを備えた端末で読むことに適しています。また、文字だけを拡大することや、文字列のハイライト、検索、辞書の参照、引用などの機能が使用できません。 『DIAMOND Quarterly』はダイヤモンド社が2016年10月に創刊した、 「週刊ダイヤモンド」および「DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー」誌の定期購読者および、東証一部上場企業の執行役員10000名に直送する唯一無二のマネジメント誌です。 「21世紀にふさわしい日本的経営を再発明する」をコンセプトに、企業経営者、アカデミズム、コンサルティングファームなど、各界のスペシャリストへのインタビューや提言を掲載し、経営者のための新しい知的プラットフォームを目指します。 (おもな内容) 【VUCAに克つリーダーシップ】 ◎COVER STORY 小平浪平 起業家にして専門経営者の先駆者 ◎TALKING POINTS 日本のものづくりはいまなお健在である [前編] 藤本隆宏 ◎C-SUITE INTERVIEW 「共振の経営」と学習し続ける組織 高原豪久 ムラタ流 積層する経営 村田恒夫 ◎STRATEGIC VIEWS [連載] デジタル監査の最前線 第2回 不正の検知から、予測と防止へ。ここまで来たAI監査の実力 坂寄 圭/細井友美子/宇宿哲平 日本の経営を「デザイン」する 住田孝之/宮丸正人 [連載] 第3回 DDPの必修ツール:逆損益計算法とマイルストン計画法 小川 康
  • ダイヤモンドクォータリー(2020年夏号) 資本市場が迫るダイバーシティ経営
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  • ダイヤモンドクォータリー(2020年秋冬合併号) 顧客と共進化する経営
    ※この商品はタブレットなど大きいディスプレイを備えた端末で読むことに適しています。また、文字だけを拡大することや、文字列のハイライト、検索、辞書の参照、引用などの機能が使用できません。 『DIAMOND Quarterly』はダイヤモンド社が2016年10月に創刊した、 「週刊ダイヤモンド」および「DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー」誌の定期購読者および、東証一部上場企業の執行役員10000名に直送する唯一無二のマネジメント誌です。 「21世紀にふさわしい日本的経営を再発明する」をコンセプトに、企業経営者、アカデミズム、コンサルティングファームなど、各界のスペシャリストへのインタビューや提言を掲載し、経営者のための新しい知的プラットフォームを目指します。 (おもな内容) 【顧客と共進化する経営】 ◎COVER STORY 松田裕之 高島嘉右衛門 「横浜の父」と呼ばれた明治のファースト・ペンギン ◎TALKING POINTS カスタマー・トランスフォーメーションへの挑戦 名和高司 ◎C-SUITE INTERVIEW 日本発グローバルマーケター 「地球食」で世界を制す 安藤宏基 日本型ビジネス禅「マインドフィットネス」のすすめ 山田匡通 ◎INSIGHTS 変革の勝負所はアナログにありその変化をデジタルで加速させる 今井俊哉 サプライチェーン設計からオペレーションまで一気通貫のデジタル変革をどう実現するか 田中淳一 「データクラウド」の実践によって組織をデータ主導型に変革する 東條英俊 部門や組織の壁を超えてデータを共有し新たな顧客価値を生む「CX経営」の実現 蔦谷洋輔 エッセンシャル・ワークとしての物流持続可能性のカギは「DX」と「標準化」 西村 旦 DXのダイナミズムを取り込んで描く「総合物流」という新たな戦略ビジョン 真貝康一
  • ダイヤモンドクォータリー(2021年特別編集号) CEOアジェンダ2021
    ※この商品はタブレットなど大きいディスプレイを備えた端末で読むことに適しています。また、文字だけを拡大することや、文字列のハイライト、検索、辞書の参照、引用などの機能が使用できません。 『DIAMOND Quarterly』はダイヤモンド社が2016年10月に創刊した、 「週刊ダイヤモンド」および「DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー」誌の定期購読者および、東証一部上場企業の執行役員10000名に直送する唯一無二のマネジメント誌です。 「21世紀にふさわしい日本的経営を再発明する」をコンセプトに、企業経営者、アカデミズム、コンサルティングファームなど、各界のスペシャリストへのインタビューや提言を掲載し、経営者のための新しい知的プラットフォームを目指します。 (おもな内容) 【CEOアジェンダ2021】 ◎COVER STORY 岩崎彌太郎「組織の三菱」は彌太郎の人づくりから始まった 成田誠一 ◎TALKING POINTS 真説・渋沢栄一論 鹿島 茂 ◎C-SUITE INTERVIEW 徹底した顧客主義が切り拓く小売業の未来 土屋裕雅 「スマート農業」でアグリプラットフォーマー目指す 北尾裕一 パンデミックが問い直すリーダーシップのあり方 ビル・トーマス/高波博之 ◎STRATEGIC VIEWS パーパスを基軸として強靭な組織を構築せよ 森 俊哉 サステナビリティ経営へのトランスフォーメーション デジタルとアナログのベストミックス 須田真也 「非財務情報開示」は誰のためか 園田 周 サプライチェーン改革の「新しい現実」
  • ダイヤモンドクォータリー(2021年春号)
    ※この商品はタブレットなど大きいディスプレイを備えた端末で読むことに適しています。また、文字だけを拡大することや、文字列のハイライト、検索、辞書の参照、引用などの機能が使用できません。 『DIAMOND Quarterly』はダイヤモンド社が2016年10月に創刊した、 「週刊ダイヤモンド」および「DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー」誌の定期購読者および、東証一部上場企業の執行役員10000名に直送する唯一無二のマネジメント誌です。 「21世紀にふさわしい日本的経営を再発明する」をコンセプトに、企業経営者、アカデミズム、コンサルティングファームなど、各界のスペシャリストへのインタビューや提言を掲載し、経営者のための新しい知的プラットフォームを目指します。 (おもな内容) 【デジタルとともに デジタルを超えて】 ◎COVER STORY 荻野進介  石坂泰三 上に立つと光る ◎TALKING POINTS いかに倫理的に考え、行動するか 品川哲彦 ◎C-SUITE INTERVIEW “Beyond Digital”シマノが拓く新境地 島野容三 CO2ゼロエミッション 2050年へのロードマップ 小野田 聡 ◎STRATEGIC VIEWS バリューチェーン終点の消費者からネットワーク中心の生活者へ 原田裕介/祖父江謙介/濵田 悠< 高収益企業はM&Aで「変革」を成功させる  渡辺章博 ◎INSIGHTS アジャイルな組織は失敗を学びに変えおのずから変革し続けるブラッド・フライター 企業の「稼ぐ力」を高めるコーポレートガバナンス立石文雄/中田卓也/安田結子 「男性育休の高い壁」を乗り越えるしなやかな働き方野間達也  
  • ダイヤモンドクォータリー(2021年夏号)
    ※この商品はタブレットなど大きいディスプレイを備えた端末で読むことに適しています。また、文字だけを拡大することや、文字列のハイライト、検索、辞書の参照、引用などの機能が使用できません。 『DIAMOND Quarterly』はダイヤモンド社が2016年10月に創刊した、 「週刊ダイヤモンド」および「DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー」誌の定期購読者および、東証一部上場企業の執行役員10000名に直送する唯一無二のマネジメント誌です。 「21世紀にふさわしい日本的経営を再発明する」をコンセプトに、企業経営者、アカデミズム、コンサルティングファームなど、各界のスペシャリストへのインタビューや提言を掲載し、経営者のための新しい知的プラットフォームを目指します。 (おもな内容) 【脱炭素時代の経営論】 ◎COVER STORY 橘川武郎 松永安左エ門 日本電力業界の礎を築いた「老実」のリーダー ◎TALKING POINTS いまだから再考すべき近江商人と三方よしの経営 末永國紀 ◎C-SUITE INTERVIEW 企業変革はピープルファーストから始まる 魚谷雅彦 ◎INSIGHTS 「まちづくり総合エンジニアリング企業」としてサステナブル社会実現への歩みを加速する 中嶋啓吾  ライフサイクルコストとCO2排出量を削減し資産価値を向上させるリノベーション 濵中陽子 現場で使えるAIを実現する「スパースモデリング」の真価 藤原健真 ◎DIGITAL RISK MANAGEMENT 経営者のための情報セキュリティ入門 高倉弘喜  デジタルリスクの脅威をいかにマネジメントするか 熊谷 堅/関 克彦/前田敬彦 リスク低減と生産性向上を両立させるセキュリティ対策 ジェイ・チャウドリー/金田博之 リアルタイム監視による抑止で内部脅威のリスクを最小化する 茂木正之/増田幸美 ◎DIGITAL SUPPLY CHAIN MANAGEMENT グローバルロジスティクスの論点 柴崎隆一 DX3・0時代のサプライチェーン改革 寺坂和泰 サプライチェーンレジリエンス獲得へ「100%デジタル化」が第一歩となる 菅原勇人/深井麻紀子

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