無料マンガ・ラノベなど、豊富なラインナップで201万冊以上配信中！
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※この商品はタブレットなど大きいディスプレイを備えた端末で読むことに適しています。また、文字だけを拡大することや、文字列のハイライト、検索、辞書の参照、引用などの機能が使用できません。
あのベストセラーが「図解」になって登場! よりわかりやすく“使える"一冊に!
鈍感で察しが悪くて、理屈っぽくて、上下関係が大好きで、なめられたくないのが、男。
よく気がまわり、感情的で、感覚的で、言わなくてもわかってほしいのが、女。
「男と女は異星人」と言ってもいいほど、違います。
異星人ですから、話す言葉も当然違います。
「同じ人間なんだからわかるはず」「日本人同士だから伝わるはず」。
この思い込みが、男女のコミュニケーションのすれ違いを生むのです。
本書では、男女の違いとその理由を解き明かしつつ、そんな“異星人"とどうコミュニケーションしていくべきかを、
「基礎編」「恋愛/セックス編」「結婚/家庭編」「仕事編」の4つの場面に分け解説します。
37のそれぞれのシーンには、「ひとくち男女語会話」として、“異星人"にも通じる魔法のフレーズが掲載されています。
職場で、家庭で、恋愛で、異性とのコミュニケーションが明日から変わる! “使える"1冊です。
<男と女はこんなに違う! >
男は理屈で動く/女は感情で動く
男は結果を重視する/女は過程を重視する
男はナンバーワンになりたい/女はオンリーワンになりたい
男は会議が好き/女はおしゃべりが好き
男はほめてほしい/女はわかってほしい
男は日常が好き/女は記念日が好き
男は「初めての男」になりたい/女は「最後の女」になりたい
男は使えないものを集める/女は使えそうなものを捨てられない
男は子どもでいたい/女は女でいたい
<こんな人におすすめです! >
□恋人に対して「なんでそんなこと言うの! ?」と思うことが多い
□「女ってわかんない」「男ってどうしようもない」と思ったことがある
□夫婦の会話が少なくなってきた
□職場の女性社員の扱いがわからない
□女子会や男同士の飲み会などの同性が集まる場が苦手
<あなたのコミュニケーションは、男タイプ? 女タイプ? チェックリスト付き>
本書でいう「男」「女」は、性別的なものではありません。
コミュニケーション上のカテゴリとして、
「男性的な感じ方・考え方・話し方・伝え方」をする人を「男」、
「女性的な感じ方・考え方・話し方・伝え方」をする人を「女」、と分類しています。
ですから、性別的には女性だけど考え方やコミュニケーションは男性的、という人もいるでしょう。
そんな人は、女友達との集団行動やおしゃべりが苦手だったり、男友達といるほうが居心地がよかったりしたのではないでしょうか。
あなたのコミュニケーションタイプは、「男」でしょうか? 「女」でしょうか?
本書のチェックリストで、ぜひ確認してみてください。
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男性脳と女性脳は、こんなに考え方が異なるのか！と読んで驚きました。
単純に男性と女性の考え方の違いが書いてあるのではなく、自分がどちらの脳のタイプなのか、考え方の特徴も分かります。コミュニケーションの取り方が分かり、仕事にも活かせるのでおすすめの1冊です。
Posted by ブクログ
一読の価値あり。
男と女の脳の違い。左脳と右脳の伝達神経の違い。
男性脳は脳梁が細く、女性脳は脳梁が太く、感情と言葉の連携が良い。
過去の記憶を感じるとともに記憶できる女性脳の方が、脳としては優れている。
男性脳はアナログ回線。女性脳は太いケーブルのおかげでいちどに多くの情報のやりとりができるブロードバンド回線のようなもの。高感度なセンサーも備えているため、物事の細かい部分や周りの人の感情にもよく気がつく。
女はどん底の時に男を欲しがる
男はノリノリの時に女を欲しがる
男は日常が好き、女は記念日が好き
男は行きつけに行きたい、女は初めてに行きたい
男は黙る、女もは泣く
男は別ファイル保存、女が上書き保存対応
Posted by ブクログ
「なるほど！」と改めて感じる内容。例えば、
・団結することで、「強い男」に対抗しようとする
・最初の女になりたいとは思わず、最後の女になりたい
・好きでもない男性に言い寄られて面倒なことになるよりは、自分が好きなひとりの男性だけに愛されたい
・一度スキンシップを取った相手には情が移りがち
・精神的に弱っているときに支えられると心を許す
・自分に向けられる好意にキュンとする
・ずっとときめいていたい
・内容より新しい体験ができることが嬉しい
・元カレのことはどうでもいい
・ずっと働いてほしいと言われたい
・結論を先にすふ男にイライラする
・女は若いほどいいという風潮に苦しむ
Posted by ブクログ
あらすじ
「なぜ言わなくても察してくれないのか」「なぜ結論からハッキリ言ってくれないのか」。男女の思考回路やコミュニケーションにおける決定的な違いを「異文化」として捉え、すれ違いを解消するための実践的な会話術を図解で解説した一冊。論理・解決・序列を重んじる「男モード」と、共感・プロセス・横の繋がりを重視する「女モード」という2つの思考パターンを対比。「話を聞いてほしいだけの場面」と「具体的なアドバイスが欲しい場面」の違いや、褒め方・叱り方・頼み方のツボを整理し、無用な摩擦やすれ違いをスマートに回避する具体的なフレーズと心構えを解き明かす。
所感・深掘り
相手の言動に「なぜ分かってくれないのか」と苛立つ前に、「そもそも使っている言語や前提ルールが違うのだ」と気づかせてくれる、非常に明快で肩の荷が下りる一冊だった。
特に深く腑に落ちたのは、「男は察することができず、言葉通りにしか受け取れない」「女は理屈での正論や解決策ではなく、まず気持ちの共有を求めている」という根本的なすれ違いの構図だ。相手が不機嫌そうにしているのを見て良かれと思って「具体的なアドバイスや解決策」を提示しても、相手が求めていたのが「大変だったねという共感」であれば、会話は平行線をたどり、かえって溝が深まってしまう。相手の感情的な訴えを理屈で論破しようとせず、まずは「受け止め・相槌を打つ」というクッションを挟むことの大切さを再認識した。
また、これは単なる性別の問題にとどまらず、職場や組織における「思考パターンの違い（課題解決志向か、人間関係・安心志向か）」のマネジメントにもそのまま通じる知恵だと感じる。部下や同僚への指導・依頼の際にも、相手のタイプに合わせて「数字や事実を明確に伝えるアプローチ」と「背景や気持ちに寄り添って促すアプローチ」を使い分けることで、人間関係の余計な摩擦を大幅に減らすことができる。
相手に「察してもらおう」と期待するのをやめ、相手のモードに合わせて適切な言葉を選ぶこと。
家庭でも職場でも、お互いの違いを面白がりながら、ストレスなく良好な関係を築くための実践的な知恵が詰まった良書だ
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ビジネス・実用
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