会議＆打ち合わせの時間を半分にする 論理的な伝え方

太田芳徳

「論理的でない仕事(組織)では結果は出せない」著者はかつてリクルートの社内大学で講師として活躍し、多くの個人や組織の成果を向上させてきた。リクルート流の成果に直結する使える論理思考を紹介する。

• カテゴリ: ビジネス・実用
• ジャンル: ビジネス・経済 / ビジネス教養
• 出版社: KADOKAWA
• 掲載誌・レーベル: 角川書店単行本
• 電子版発売日: 2015年03月19日
• コンテンツ形式: EPUB
• サイズ(目安): 7MB

[ブクログ · ★★★☆☆]

「論理的」というと理系や数学的なイメージがつきまとうが、そんなことはなく文系の人間でも十分訓練する、日々意識していくことで十分身に着けることが可能なもの。これは仕事における人と人とのコミュニケーションそのもののことだと感じた。

[ブクログ · ★★★☆☆]

たまに、聞かれたことより、自分が話がしたいことが先にきてしまい、結果、違うことを話をしてたりすることが。

論理的に話ができる人は、仕事も綺麗というイメージがあるので、ぜひ、自分にしたい。

[ブクログ · ★★★★☆]

・話を進めるために
目的：したいこと、すべきこと
目標：目的を達成するための数値、期間
手段：目的を達成するためのやり方

・一言で言うと･･･　を考えながら話したり、書いたり。
再確認しました。

上達には時間がかかりそうだけど、上の2点を心がけます。