笑っちゃうほど自由に生きる

平秀信

「自由」を求めて独立・起業した多くの人たちが、資金繰りや時間に追われて自由を失っている。普通の人が“笑っちゃうほど自由”に生きるために20代から知っておくべきこと、体験しておくべきこととは？

• カテゴリ: ビジネス・実用
• ジャンル: ビジネス・経済 / 自己啓発
• 出版社: KADOKAWA
• 掲載誌・レーベル: 角川フォレスタ
• 電子版発売日: 2013年11月22日
• コンテンツ形式: EPUB
• サイズ(目安): 1MB

[ブクログ · ★★★★☆]

　著者のことは最近知りました。
　タイトルのような生き方を手に入れるために、どういった気の持ち方と行動をするべきか、といった指針が書かれている本です。
　最近、同系統の本を何冊か読んでいますが、大体こういった生き方を今している人は、同じようなことを書いている気がします。
　※その中には著者の弟子も含まれているので当然かもしれませんが。
　

■本書中でリストにされているものを大まかにピックアップ
人が収入を得る方法
・E＝従業員(employee)
・S=自営業者(self-employee)
・B=ビジネスオーナー(business owner)
・I=投資家(investor)

資産と負債の優先順位
１．健康な肉体
２．家族との健全な絆
３．時間
４．スキル、経験、知恵
５．優れた人との人間関係
６．評判、信頼
７．ビジネス、自分の会社
８．不動産、株

絶対に避けてほしい最悪の負債
１．病気の身体
２．時間の無駄遣い
３．間違った知識、考え方（大衆心理）
４．人に信頼・信用されていない自分
５．必要以上の高級車、豪邸、ブランドの服

人間関係を壊してしまう理由
１．（軽く交わした）約束を破る
２．諦める

あなたがこれから進んで行くべき方向を示したコンパス
ステップ１：恥をかくことを恐れるな！
ステップ２：たった１つのスキルを究めろ！
ステップ３：「仕組み」の作り方を学べ！
ステップ４：他人に「任せる」技術を見につけろ！

◆ステップ１：恥をかくことを恐れるな！の内容
　３つの精神ステージ
　ステージ１：奪う
　ステージ２：もらう、与える
　ステージ３：提供する、受け取る

　成功の２つのマインドセット
　「相手を喜ばせる」
　「相手に恩返しをする」

　ひとを押さえつけてきたネガティブな考え方例
　・お金持ちは悪い人間だ。
　・お金がなくても幸せだ。
　・難しいことは自分にはできっこない。
　・すべて自分でできるようになる必要がある。
　・そんなにうまくいくはずがない。

　◇恥をかくことを恐れなくなるエクササイズ
　１．あなたは自分がどのステージにいるのか？
　　考えてノートに書く。
　２．スキップせずに、そのステージを実際にやってみる。
　　そして感じたことをノートに書く。
　３．本物のメンターを見つける。
　４．メンターに経験を積ませてもらい、恥をかかせてもらう。

◆ステップ２：たった１つのスキルを究めろ！の内容
　世界最高のスキル５つ
　スキル１：言語
　スキル２：コミュニケーション
　スキル３：セールス
　スキル４：パブリックスピーキング
　スキル５：コピーライティング

　スキル２のコミュニケーションスキルで簡単に身につけられるもの
　・「声のトーン」
　・「ボディランゲージ」
　・「ジョーク」

　スキル３のセールスについて、２つのセールスのやり方
　・プレッシャーセールス
　・コンサルティングセールス

　スキル４のパブリックスピーキングで重要な事
　・信念を持つということ
　・怖がらないということ

　スキル５のコピーライティングについて、知識を得、レポートをのこせ、発表するのでスピーキングの練習にもなる一石三鳥の手順
　１．興味のある分野の本を３冊購入する。
　２．レポートにまとめる。
　３．パワーポイントを作る。
　４．発表する。

　◇たった１つのスキルを究めるエクササイズ
　１．５つのスキルの中で投資したいものを１つ選ぶ。
　２．なぜ、そのスキルをマスターしたいのかを書き出す。
　３．毎月、収入の50％以上を教材に投資すると誓う。
　４．毎朝、最低60分は勉強する習慣を身につける。

◆ステップ３：「仕組み」の作り方を学べ！の内容
　◇「仕組み」の作り方を学ぶ４ステップ
　STEP1 ビジネスの全体像を明確にして、必要なタスクをすべて紙に書き出す。
　STEP2 出てきたタスクを実際に行われる順番にステップバイステップに並べ替えて、フローチャートを作る。
　STEP3 それぞれのタスクを一流にこなしてくれるスペシャリストを探す。
　STEP4 自分や特定の人が抜けても大丈夫なように、マニュアルを整える。

◆ステップ４：他人に「任せる」技術を見につけろ！の内容
　仕事を任せるべき『働き者の天才』が持っている要素例
　・責任を持って仕事を進める
　・問題が起きた時、率先して解決しようとする
　・プロジェクトを早く成功させようとプッシュする
　・中長期の大志を持っている
　・目的意識を持っている
　・仕事に対して熱意と情熱を持っている
　・自分でやる気を持っている
　・弱音を吐かない

　逆に任せるべきではない『普通の人』が持っている要素例
　・責任をとろうとしない
　・失敗しても何も感じない
　・問題が起きたとき、動揺してしまう
　・ストレスを感じる
　・仕事の進捗は気にならない
　・身の回りのことしか考えていない
　・日々の暮らしに集中している
　・やる気を出せない
　・すぐに弱音を吐く

　他人に任せるときの注意点
　１．ムリを承知で任せる
　２．口出しをガマンする

　◇まとめ
　１．他人に任せる技術を身につける
　２．働きの天才を見つける
　３．他人を成長させるためというマインドを持つ
　４．口出ししないで相手を信頼する