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「話が長いよね、結局、何が言いたいの?」 そう言われた瞬間、頭が真っ白になる――。 本書は、数百人以上のビジネスパーソンを見てきた著者が、“仕事ができる人ほど話が短い”という事実を体系化した一冊です。 会議、報連相、相談、雑談、メール……。仕事は「一言で判断してもらう力」で決まります。 本書では、 ・結論ファースト ・要約力 ・構造化 ・相手視点 ・瞬時に伝わる“型” を、具体例とそのまま使えるフレーズで徹底解説。 話が長い人ほど「仕事ができない」とされる時代。
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Posted by ブクログ
とにかく結論から簡潔に話すを習慣つける 考えながら話すのですが、や、あくまで又聞きレベルですが、と枕詞つけたりして、会話の期待値を調整する 関係性できるまでは丁寧すぎるくらい意図と理由を話す→意図があるやつ、と上司に思わせたら自分の裁量や自由意思で任せてくれる領域が増える。 とにかく意図がない奴認定...続きを読むされないこと。 JTC勤めだが、社内どこ行っても使えるポータブルスキルはこんな感じかな
若手向けの内容。「話が短い人が評価される」は、その通りだと思った。結論から話す、の一言に尽きる。 ただ、最近は会社の会議で、話が短すぎて、こちらから詳細を聞いたり資料を読んだりしないと分からないケースも多い。また、そもそも無言な人も多く、話が長い以前の問題のような気もした。
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宮脇啓輔
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