1万人のマネジャーを指導したコーチングのプロが教える質問力で人を動かす

2,200円 (税込)

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北米で100万部突破！シンプルにして最強の「７つの質問」を紹介！

発売８年の現在（2025年）も全米ベストセラーのコーチング入門書！

シンプルなのに、超強力！読んだらすぐ使える「7つの質問フレームワーク」により、部下とのコミュニケーションを劇的に改善する方法を提示します。

◾️こんな方におすすめです
・部下が指示待ちで動かない
・1on1で一方的に話してしまう
・ミーティングで誰も発言しない
・つい、よかれと思ってアドバイスしてしまう
・その結果、仕事を抱え過ぎてしまっている

◾️コーチ・エィ取締役会長
鈴木義幸さん推薦！

「この本が提案している質問は、とても本質的で、それでいて相手が答えやすい。
間違いなく部下へのコーチングがうまくいくでしょう！」

◾️本書で紹介する「７つの質問」
１「何が気になっていますか？」
２「あと、ほかには何がありますか？」
３「あなたにとって、ここで取り組むべき本当の課題は何でしょうか？」
４「何を望んでいますか？」
５「私にできることはありますか？」
６「これをやるとして、逆に何をやめますか？」
７「あなたにとって何が最も役に立ちましたか？」

◾️この本が選ばれる3つの理由
１誰でもすぐに使える、7つの質問日常会話、1on1、チームミーティングなど、あらゆる場面で活用できます。「今、何について話したい？」「何が役に立ったかな？」といった質問を投げかけるだけで、部下の主体性を引き出し、自発的な行動を促すことができます。

２「指示型」から「対話型」リーダーへのシフトをサポート「リーダーは指示するもの」という考え方を変え、質問を通じて部下の潜在能力を引き出す方法を学べます。チーム全体の生産性やエンゲージメント向上につながり、職場文化の効果的な改革を促します。

３リーダー自身の負担を減らし、成長を実感できる部下が自ら問題を解決できるようになることで、リーダーの負担を軽減します。