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『人材を活かす 等級制度の基本書』に続く、シリーズ第2弾。従業員を惹きつける、魅力ある賃金制度づくりのために、賃金制度の基礎知識や制度改定に取り組む際の論点、制度設計の方法、運用上の留意点を丁寧に解説
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Posted by ブクログ
実用度は高く、賃金制度改定における細かい論点まで網羅されている。 【メモ】 ■賞与 ・賞与原資の決定方法 ①個人賞与の積み上げ方式 ②業績連動方式 ・個人への配分方法
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人材を活かす 賃金制度の基本書
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澤村啓介
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