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失敗の本質は何か?組織の目標・パーパスを共有し、その実現に向けて自律的・自発的に努力を続け、社会に貢献する文化を築くことが、失敗を回避する極めて重要なカギである。
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Posted by ブクログ
意識が変われば行動が変わる、行動が変われば習慣が変わる、習慣が変われば文化が変わる。 だから、意識を変えて主体性を解放する働きかけが大事。 "変革とは、下りのエスカレーターを駆け上がるようなもの"という表現がとても肚落ち。
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失敗しない「人と組織」【BOW BOOKS033】
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小池明男
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