好かれる人がやっている 人を惹きつける習慣

井上裕之

【★影響力は、ちょっとした習慣でたやすく手に入る！】
【★無意識に、相手があなたのことを思ってしまう！支持され、愛され、人が動いてくれる！】
【★言葉、行動、考え方、雰囲気づくり……信頼される人は、これをやっていた！】
【★あなたの心の掌握力、存在価値、誘導力、リーダー力を最大化！】
【★なぜか、お金、仕事、人間関係に恵まれる人の43のコツ】

「あなたが言うのなら、信じてもいい」
「あなたが言うのなら、やってみよう」
「あなたのためなら、協力しよう」

このように、人の心をつかみ、影響力を持つ人がいます。人を惹きつける人には魅力があるので、自然に人が集まり、支持され、応援されます。

ではなぜあの人には人望が集まるのか？ なぜ人を惹きつける魅力を持っているのか？ その答えは小さな習慣の積み重ねにあります。人の心をつかむ人と、そうでない人の違いは、人間関係における習慣の違いなのです。

本書では好かれる人、人望を集める人が行なっている、誰でもできるのにほとんどの人がやっていない43のシンプルな習慣を
◇人を安心させる習慣
◇人から信頼される習慣
◇価値ある自分をつくる習慣
◇人に与える習慣
◇相手に存在価値を感じさせてあげる習慣
の5つのテーマに分類してご紹介します。

どれかひとつでも実践することで、あなたの人間関係は圧倒的に好転するでしょう。

ぜひあなたも、人の心をつかみ、人望を集め、人を動かす影響力を得てください。

• カテゴリ: ビジネス・実用
• ジャンル: ビジネス・経済 / 自己啓発
• 出版社: すばる舎
• ページ数: 192ページ
• 電子版発売日: 2024年03月18日
• コンテンツ形式: EPUB
• サイズ(目安): 1MB

[ブクログ · ★★★★★]

【信頼関係】
信用を積み重ねると、信頼される。信頼を積み重ねると、尊敬される。

【プロフィール】
価値を表現するには、理想のプロフィールをつくるために行動する。

【行動】
・成功する人は、GIVER（与える人）であるべき。
・潜在意識は主語がわからない。対象は自分でもあり、相手でもある。
・気づいていないところを褒める。
なぜなら、自分の優れている点は、なかなか気づけない。そういうところを見つけて伝えてあげることで、好感をもたれる。
・人の話を素直に聞く。わからないことも含めて聞く。そして、話を聞く目的を明確にする。


【安心感を与える方法】
・「情報開示」して、可能なら応援されているところを見せる。
・相手を観察する

【人を動かすためのコツ】
1.言動一致の人間になる。
　プロセスとして、自分はどうありたいのか、どんな「目標」「夢」があるのか、自分は何が好きで、何が嫌いなのかの３つを明確にする。

2.約束を守る。
3.情熱を持って前進する姿を見せる。
　情熱を持って目標に向かうと、その姿を見てくれた人が共感してくれる。共感してくれた人は、協力してくれる。

4.継続する。
　行動の積み重ねが、大きな成果とつながっている。
「逆努力の法則」という潜在意識の法則がある。欲求と想像力が争う場合、必ず想像力が勝つ。

5.誰にでも同じように接する。
　他人に期待しないこと。人間関係は、相手がいかに幸福度を高められるかを考え、価値観やその人が大切にしてきた文化を理解し、接するとうまくいく。

6.相手の価値観を受け止める。

7.逆境にある人に寄り添う。
　仲間が弱っている時には寄り添わなければならないが、相手の気持ちを理解する必要はない。（ネガティブに引っ張られるから）

【繋がる人について】
80対20の法則（パレートの法則）
自分にとって価値のある人は、20％しかいない。
・自分より優れている人
・付き合うと学びはある人
・積極的な精神を持つ人
・一緒にいるとエネルギーが高まる人

と繋がるべき。

[ブクログ · ★★★★☆]

どのページにも大切なことがひとつは書いてあるくらい、覚えてものにしたいことが詰まっている。
新しいわけではないがよく考えるとその方が好かれるなと気付かされることも多い。

[ブクログ · ★★★☆☆]

当たり前と感じることを簡潔に書いている。この手の内容は著者の信用力で説得力が大きく変わるので、著者が知らない人だから深くは入り込めない。大切なことの再確認はできる。