リーダーは話を1分以内にまとめなさい

リーダーは話を1分以内にまとめなさい

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作品内容

基本的に、上司の話は長くて退屈なものです。多くの部下は、そんな上司の話を「仕方なく」聞いています。上司は話をして満足。部下は長い話が終わって満足。そのため、「上司が本当に伝えたいこと」が部下に伝わることは、滅多にありません。これはとても困ったことです。上司は、「本当に伝えたいこと」を部下に伝えるために、どうすればよいのでしょうか。その答えは、「話を1分以内にまとめて、伝える」ことです。それも、部下が受け入れやすい「伝え方」で。本書は、1分以内で部下の心をつかみ、動かす「伝え方」を、日常の業務でよく起こるシーン別にまとめて紹介する一冊です。「部下は『話を聞きたいとき』にしか話を聞いてくれない」「ネガティブな部下の『ネガティブな考え方』に感動しよう」など、著者の沖本氏の独特の「リーダー観、部下観」にも注目です!

カテゴリ
ビジネス・実用
ジャンル
ビジネス・経済 / 経営・企業
出版社
KADOKAWA
掲載誌・レーベル
中経出版
電子版発売日
2012年08月03日
サイズ(目安)
11MB

リーダーは話を1分以内にまとめなさい のユーザーレビュー

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    購入済み

    1分

    いたぽい 2021年03月22日

    常に相手の立場に立って、1分でことを済ます。それ以上の内容は聞いてないと考えた方が良い。

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    Posted by ブクログ 2012年11月19日

    自分の上司にどれだけ当てはまったことか…。
    自分はリーダーではないけど、一般的なコミュニケーションにもおおいに役立つので気をつけようと思った。

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    Posted by ブクログ 2011年05月30日

    管理職向け部下とのコミュニケーション指南書。

    シーン別に解説されていて、タイトルの通り、ワンシーン1分勝負。確かに実際の現場で、そのコミュニケーションの成否は最初の1分で決まる。

    この構成は一見、安易なマニュアル本に見える。しかし、本書の説く「ネガティブなことを言う部下への対応」は、安易なマニュ...続きを読む

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    Posted by ブクログ 2014年04月27日

    著者は、㈱CHEERFUL代表取締役。30代前半に某管財商社の取締役となる。リーダーとして組織をまとめながら経営に関わる中で、「部下との行き違い」「他部門との衝突」「長いばかりで中身のない、無駄な会議」に頭を悩まされる。その中で「聞き手が内容をつかみやすい話方」を研究し、現在では「人材開発育成」をメ...続きを読む

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    Posted by ブクログ 2011年03月04日

    数々の会社を経て、リーダーの経験のある著者が提唱する「意見は1分間にまとめる」ということ。

    部下とのコミュニケーションがうまくとれず、仕事が円滑にいかないなどの悩みのある方は必見です。

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    Posted by ブクログ 2015年01月18日

    話をまとめる話は少なく、リーダーとしての部下・組織としてのやり方の話がメインだったので若干題名詐欺。といっても、内容はリーダーが知るべきエッセンスはちゃんとあったので復習としては良かったです。

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    Posted by ブクログ 2014年03月02日

    本書でのリーダーは、部下や後輩と応対する人は全て対象となる。
    具体例を説明した後に1ページのまとめがある形式で、概ねそこに集約されている。さらに本全体は以下の要素に集約される。

    ・相手を肯定・評価
    ・冷静な対応
    ・素早いアクション
    ・簡潔な理由説明
    ・寄り添う姿勢
    ・相手を気持よく誘導

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    Posted by ブクログ 2013年02月16日

    【読書その4】自分の仕事の仕方を見直そうと思って手に取った本。極めてシンプルで一見当たり前のような指摘ばかりだけど、結構忘れがちな指摘ばかり。やはり大事なのは、心遣いだと思う。

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    Posted by ブクログ 2011年04月21日

    リーダーに抜擢された当日。
    本屋さんにかけこんで読んだ本。
    シンプルでわかりやすい。
    今までの自分も反省したし、
    これからの自分にも活かそうと思った本。

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    Posted by ブクログ 2011年04月02日

    内容は、ほとんどコーチングの応用のように感じられました。

    とても易しく読みやすい本です。
    書かれている内容に目新しいことはありませんが、改めて、話を1分以内にまとめないといけないな、コミュニケーションはシンプルにしようと振り返りができました。

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