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もう「ゆるキャラ」とかじゃ許されない。 32歳、貯金70万。たった1年で億万長者になった著者が明かす、逆転の仕事術!! 半径3メートルでできる「仕事力」短期養成講座! 20代をサボってた人が、30歳からうまくいく61の方法。
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Posted by ブクログ
「目標もメンターもいらない!今いる場所を自分で変える。」という言葉に始まり ・自分の仕事(会社や仕事そのもの)がなくなることを想像し、どうすればいいのか考える。 ・自分の仕事をしやすくするためには、上司との信頼関係を構築すること。 ・嫌いな人ほど会話をする。 ・会議の提案に対して全てNOという...続きを読むつもりで臨む。(思考量をつけるため) ・徹底的にやる。はじめたことを途中で止めれば費やした時間は全て無駄! ・疲れてダメだというときのもうひと踏ん張り。 ・目の前のことを懸命にやる。 ・リスクある決断を踏む。⇒精神状態をリスクにさらすことで、胆力をつくる。などなど・・・。 嫌いな人ほど会話する、など目からウロコ。充実の?満足の??30代のためにも、今のうちに体力・精神力を養っておこうかな、と思わせられた1冊。
内容より抜粋 ・とりあえず新しいことにチャレンジしてみる 自分が「やりたいと思っている」仕事は、知らぬ間に「自分の能力内でこなせる、またはこなせそう」な仕事であることが多い。できませんは言わず、どうすれば出来るかという思考で、新しいものをどんどん受け入れていく。 ・会社に所属は宝の山 会社は給料を...続きを読むもらいながら勉強でき、専門的な知識を得られ、経験値を積める場。会社に使われるのではなく、会社を利用しようという気持ちで働き、win-winの関係を築く。言われたことだけをやるのでは不満もでるが、組織を利用しやりたいことを実現させよう。 ・楽しいと思えることをする 一回お金は忘れ、寝食を忘れて取り組めることを仕事に出来れば良い。最初からおもしろい仕事をするのではなく、どうやれば、どう考えれば面白くできるのか、そんな思考を持って取り組む。 ・自分がいなくてもこまらない体制作り 日常業務のルーチン化そしてマニュアル化をすることで人に任せられるようにする。すぐにそのシチエーションにいなくとも、その視点を持ち仕事に取り組むのは仕事のより深い理解と自分の成長に繋がる。やる作業はもちろん、やる理由についても明確に示せるように。 ・お金は追わずに信頼を追う 自分の儲けよりも、相手にメリットをまず与える。そんな、相手のためにという姿勢が信頼を得て、いつのまにかお金に変わる。顧客にメリットを与えず自分がお金をもらうことはしない信念を持つと良い。 ・落ち着かない大人になる 子どものような強い好奇心とエネルギーを持った大人になる。若さとは年齢ではなく好奇心。めんどくさがらず、現状に満足せず、新しいことにキラキラとチャレンジするかっこいい、魅力的な30代になろう。そのためには、小さなことから変えること、開拓すること。身の回りの使っているもの、行っているお店や新しい旅行先や集まりなど。
平易な文章で読みやすい。付け焼き刃のテクニカルなものではなく、今後の人生のベースとして使えそうな「考え方」に焦点を当てた記述となっているのは好感が持てる。
著者は、大学卒業後、会計事務所、コンビニ業界、経営コンサルを経て、現在、米国公認会計士の資格を持ち、2006年個人向け不動産投資コンサルティング会社を設立。2010年から電子出版等のメディア事業を行う会社の共同経営を行う等多分野で活躍している。 代表作に、「読む・考える・書く技術」「頭のいいお金の...続きを読む使い方」等がある。 本書は、気づけば30代になり期待と責任がどんどん高まる中、焦るばかりで結果が出ない。そんな30代ビジネスパーソンに向けた30歳からうまくいく61の方法を「20代がダメでも、30代で逆転する方法」をテーマに紹介している。 本書の構成は①会社編②仕事編③じぶん編の3つの大項目に分かれている。3つのそれぞれの環境において「自分の身のまわり、半径3メートルの中でできればいい」というコンセプトを基本に成り立っている。 著者の思いから本書では簡単にできるテクニックやノウハウは最小限にとどめ、著者が大切だと思う「考え方」を中心に書かれている。たしかに、こうすればうまくいく!!ということだけではなく、現在は成功の象徴として見られている著者の下積み時代の熱い情熱を中心としてその思いが著者の経験の紹介と共に記されている。 本書を手に取った私も今年で32歳になる。 まだまだ遅くない。これからこれから!!と自分を励ます上でもたくさんの勇気をいただいた。 本書で紹介されている言葉である「考え方を変えれば行動が変わり、行動が変われば結果が変わり、結果が変われば人生が変わる」 著者の経験から現在を語る上でも重要なキーワードとなる。 こんな素敵なことを言うためにも日々成長していきたい。
テクニックやノウハウを説いてる本ではなく、考え方を説いてる本。 それは、高いビルを建てたい場合、基礎工事に1番時間をかけるから。 ガマンして建てたビルは高く、見える景色がまったく変わる。 そんな40代50代の為に、30代は見下ろされてもいいじゃない。
忘れたくないことを下記に引用しておく。 引用してから気づいたけど、 私、今仕事で辛いことに直面してるんだなー。ってこと。 確かにそうだけれども。
30代で結果を出すには? →何かを成すには効率的か否かではなく、目標を達成するために何が効果があるかを追求する 自分で仕事を創り出すには、自分が顧客になりきってみる ミスを繰り返すのは、自分の中で覚悟ができていない 自分がやっている業務の周辺を深掘りし、意識して時間をつくって学ぶ必要がある 自分は...続きを読むどういう軸で動いているかを意識する 壁にぶち当たった状態をじっくり噛み締める
タイトルに惹かれて読んだ。 確かに「あれ、もう30?」って思うわてくしのような人は これぐらいの無理はする必要があるのかもしれない。
・自分で仕事をつくる ・つまらないのは仕事ではなくて自分? ・自分の業務のマニュアルをつくる。先人のマニュアルを壊す ・斬新過ぎて却下される企画を(わかりやすい表現で)つくる ・3負けの原則(自慢、他人の批判、不満は言わない) ・愛ある発言 ・失敗をネタにする
チェック項目6箇所。あれっ、もう30? でも、あんまり人にいえるほどの成果も出てないし、収入も増えてないなあ、このままでいいのかな? もしかして、なんかヤバい? 本書は、そう感じているあなたのために書きました。何かを成したいと思ったら、効率的か非効率的かという判断基準はいったん捨て、「目的を達成する...続きを読むためにはいったい何が最も効果があるか」を追求することです。減私奉公は、ネガティブな働き方ではなく、純粋に仕事に入れ込む、惚れ込むことです、それが仕事の地力をつけてくれます、こんな仕事はしたくない、という自分のワガママを滅して、顧客に仕える、この歳でこの給料では働けないとか、年下に使われたくないとかいう、ちっぽけなプライドを滅して仕事に仕える、ということです。上司とは、上司たる資格を期待する存在ではなく、利用する存在だと考えるのです、上司がもっている権限、威光、発言力、人脈、能力は、自分の仕事をうまく進めるために徹底的に利用すべき資源なのです。上司が「なるほど、いいな」と言ったら、それはちょっと時代遅れかもしれない、と振り返ってみることも必要です。成長するというのは、今できないことができるようになるとか、今よりももっとうまくできるようになる、ということですから、本来は負荷がかかるはず、にもかかわらず、今できることしかやろうとしない、結果がわかりきっていることだけをやる、これでは自分は変わりません。バカになれるというのは、「迷わない」「愚直にやる」「恥を気にしない」「失敗を恐れない」「やるべきことをやる」「徹底してやる」ということです、「バカ」というのはすごい資質なのです。
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