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取引先とけんかをしたら、「電話をかけて解決しようとする人」と「メールで解決しようとする人」。稼ぐセンスがあるのはどっち?ビジネスパーソンとして生きていく以上、どんな仕事を選んでも、「売上を上げる」ことが至上命題としてついてきます。つまり、「売上を上げる力」=「稼ぐ力」は、社会人に必須の基本スキル。本書は、販促を専門とする著者の経験を下敷きに、2択のシンプルな問いを40個用意しました。どちらが稼ぐ人材なのか、またそれはなぜなのか。読み進めるうちに、稼ぐ人の考え方が、自然に身についていきます。
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Posted by ブクログ
稼ぐ人について知りたくて読書。 2問形式で、稼ぐ、平社員、上司、経営者と構成されている。 氣づきは、 相手にどう見られているのかもっと意識すること。 氣づくこと。 相手によって柔軟に態度を変えることも必要。 こだわりよりも流行やニーズに敏感になる。 詐欺ビジネスからもヒントを得る。 上手に自慢話...続きを読むをする。 競争しないビジネスを考える。 2問形式というスタイル上仕方ない面もあるが著者の断定的な表現が多く、好き嫌いと意見が分かれると思われる。 読書時間:約40分
年収が上がる人はどっち? というスタンスで40の思考法を例にとって 説明してくれている本です。 「なるほど、なるほど」と素直な気持ちで 読んで、自分もそうしよう!と即、意識改革・行動改革。 私も年収上がる人になります!!
①稼ぐ人材になるには? ・統率力 ・行動 ・こだわりは最大の機会損失 ・トラブルは電話で ・メモを取って聞く ・細かい心遣いで売り上げは大きく変わる ・使いにくいものは買い替える ・机上の整理 ・プレゼンは最初から話を盛り上げる ・HPに電話番号を大きく載せる ・耳の痛い話を聞く ・チラシは写真を大...続きを読む切に ②稼げるチームにするための従業員との接し方は? ・ランチで仕事の話をする ・仕事内容に楽しさを求める ・不可能そうなことを提案 ・ランキングの金を払う ・独断で戦略を決める
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年収が上がる人はどっち? 稼ぐ人の思考法
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竹内謙礼
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