「７つの習慣」 第四の習慣：Ｗｉｎ－Ｗｉｎを考える 相手を尊重する力

フランクリン・コヴィー・ジャパン

世界で1500万部以上、日本国内でも130万部以上を記録している『7つの習慣 成功には原則があった！』
その『7つの習慣』を気軽に学び、実践していただきやすいように、「7つの習慣」を習慣ごとにそれぞれ1冊ずつ全7冊に編集しました。入門用に、復習用に、本書をぜひお役立てください。
本書は、そのシリーズ第四弾、『相手を尊重する力 第四の習慣 Win-Winを考える』です。
多くの人たちは子どものときから比較」と「競争」の世界に生きてきました。相手を負かすことで自分が勝つという「Win-Lose」の考え方です。
しかし、この「Win-Lose」の考え方では、いずれお互いに敵対心が生まれたり競争に疲弊したりして、双方が「 「Lose-Lose」に陥ってしまうことが多々あります。
この「 Win-Winの考え方」とは、自分も勝つと同時に相手も勝つことで、将来的に双方が成長し、よりよい結果を得ることができると考えることです。現代の組織や社会の中で、なくてはならない考え方です。

• カテゴリ: ビジネス・実用
• ジャンル: ビジネス・経済 / ビジネス教養
• 出版社: キングベアー出版
• シリーズ: クイックマスターシリーズ
• 電子版発売日: 2011年08月05日
• コンテンツ形式: XMDF
• サイズ(目安): 1MB

[ブクログ · ★★★★☆]

仕事の目標管理などで「相手の立場を尊重して・・・」と毎年書いてはいるものの、本当に実行できているのか？と考えさせられた。（いざ利害がからむと自分の立場を優先したり、こちらが苦手意識を持っている相手には言うべきことが言えなかったり・・）仕事面に限ったことではないができる限り相手のニーズを考え自分の考えとバランスをとりながら(互いの）信頼関係を維持できる人になりたい、と思った。（信頼残高が見えない分難しいのだが）

[ブクログ · ★★★★☆]

win-winの関係は、勇気と思いやりが大切とのこと。勝ち負けの世界で生きていると難しいことだが、自分の利益だけじゃなく、相手のことも考えることを言っている。lost-winはお人好し、でも人から好かれるわけでもない…そうかもしれない。