作品一覧 2013/08/09更新 グローバル企業で30年間伝え続けてきた「世界で戦える人材」の条件 試し読み フォロー 1~1件目 / 1件<<<1・・・・・・・・・>>> 渥美育子の作品をすべて見る
ユーザーレビュー グローバル企業で30年間伝え続けてきた「世界で戦える人材」の条件 渥美育子 グローバル化したビジネス環境の中で、自分はこれからどの様な事を考え、いまの会社に貢献すべきか、どの様な学習をすべきか、という問いに対して、かなり広い視座から解説くださってます。 世界全体を俯瞰して理解する、個々の地域について文化や価値観のレベルから理解するなど、文章にするとごく当たり前に感じるだけで...続きを読むすが、この本を読むと、それらをかなり深いレベルまで掘り下げて理解することができます。 著者のグローバルビジネス経験や、人の成長や学習をサポートする教育ビジネスに携わっていることが理由かもしれません。 最初、読み進めていると、単に欧米で学んだ方特有の欧米賞賛主義者的な内容かと思いましたが、著者が作成した文化の世界地図の解説を読むと、著者の世界を俯瞰した上で考えることの重要性が理解できました。 あと、多面的に捉えて全体最適化をはかる考え方として、相反する2軸の調和をとるマトリックス思考などは、実践は難しそうですが、大変ユニークだなと思いました。 ここまで、ビジネスと世界文化を結びつけて論じている書に出会ったのは初めてで、新鮮でした。グローバルの本質が理解できた様な気がしております。 Posted by ブクログ グローバル企業で30年間伝え続けてきた「世界で戦える人材」の条件 渥美育子 今後グローバル人材になるためにはどうしたらいいかを熱く語る良著。特に就活を控える&している学生世代に、もしくは入社1-3年目のビジネスパーソンに読んでほしい。 Posted by ブクログ グローバル企業で30年間伝え続けてきた「世界で戦える人材」の条件 渥美育子 グローバルな視点で考えるとは、日本から見た二か国間としてではなく、地球全体の中での個別の国として考えること。また、空間軸と時間軸の両面を意識する。スケールの大きな内容で、胸が高鳴る一冊だった。日本のグローバル人材が未だ少ないということは、今後先頭に立てるチャンスも多いということである。しかし自分の中...続きを読むでは、まだ自分にとっての「世界で活躍する働き方」が曖昧であるし、世界の情勢や主な思想的基盤、また日本に関しても無知なことが多い。第一歩としては、世界のリアルタイムの情報を集める"空間軸"と、日本を中心に歴史を学ぶ"時間軸"を構築していくことか。 Posted by ブクログ グローバル企業で30年間伝え続けてきた「世界で戦える人材」の条件 渥美育子 世界で戦う人材の条件っていったい・・・?と思って購入。 著者は、文化的な側面から世界の国々・人々を理解することから、グローバル化は始められると説いていた。 ポイントとしては、「世界を俯瞰的に見る」、「日本人であることを深く理解する」、「学習方法を進化させる」ってところでした。 確かに、他国の人と仕事...続きを読むをしたとき、相手のことを理解してコミュニケーションすることは重要で、思考や反応を理解するためには、文化的背景への理解も必要だと思う。こういったことを整理してビジネスに応用できるようにガイドしている著者は凄い。 ぜひ、学びたい。 Posted by ブクログ グローバル企業で30年間伝え続けてきた「世界で戦える人材」の条件 渥美育子 再読ー! 4つの文化コード。個人的にはこれが全てだと思う。 ①リーガルコード ルールとノウハウが価値の中心。 アメリカとかイギリスとか。 ②モラルコード 人間関係が価値の中心。 日本はここよね。 ③レリジャスコード 神の教えが価値の中心。 中東とかだね。 ④ミックスコード 混ざっている。 ...続きを読む相手の国を知ることが大事。 Posted by ブクログ 渥美育子のレビューをもっと見る