作品一覧

ユーザーレビュー

  • 35歳になったらマクドナルドでバイトしろ!

    Posted by ブクログ

    ネタバレ

    マクドナルドで働いていた時に、SWマネージャーになっていたら良かったと思いました。
    マクドナルドで働いていた当時、尊敬できるマネージャーの方がいて色んなことが思い出されて、どこか懐かしい気持ちになりました。

    時給のことじゃなくて、人が大事で、その人の力になりたいと思えるようなピープルファーストの会社で働ければいいなと思いました。

    0
    2022年06月23日
  • 35歳になったらマクドナルドでバイトしろ!

    Posted by ブクログ

    ネタバレ

    「上司が」とか「後輩が」とかって考えてた今の自分に合っている本。
    どんな年齢層の人も読んで得られる箇所がたくさん。
    読みやすい物語形式で、いろいろな気付きを与えてくれる。
    ビジネス書を多く紹介してくれている点も自分好み。
    人材育成に興味があったのでその点も勉強させていただきました。

    メモ。
    小さいころに親から教えられた「ありがとう」とか「人のためにする」とか、今の自分は薄れているなーって思った。〇〇してもらったら「ありがとう」だし、今度は自分が返さなきゃって思う。今自分の仕事に精いっぱいだから周りを見れる余裕がない・・・。
    あとはチームで動いているってこと。どうやったらメンバーが気持ちよく働

    0
    2013年07月08日
  • 35歳になったらマクドナルドでバイトしろ!

    Posted by ブクログ

    マニュアルと職権をセットにして考えるというのは目から鱗でした。
    たしかに、マニュアルがあることで、上司の判断をいちいち仰ぐ必要がなくなります。そして、マニュアルに作業手順だけでなく、マインドや根拠まで記載されているため、それらを正しく理解した人ならば、記載されている手順を超えた応用的対応もできる。

    また、マニュアルを理解させるためのトレーナー教育の仕組みも素晴らしい。
    詳細なマニュアルがあるにも関わらず、なぜトレーナーがつくのか?トレーナーがマニュアルの内容を相手に合わせて噛み砕いて指導することで、正しい理解が促進される。つまり、トレーナーにはコミュニケーション能力が求められる。
    その能力を

    0
    2023年06月09日
  • 35歳になったらマクドナルドでバイトしろ!

    Posted by ブクログ



    ありがとうは魔法の言葉

    ゴールデンルール
    人が嫌がることはしない
    プラチナルール
    相手が喜ぶことをする

    たった一言でも大きな一言になる可能性がある

    休憩室は休憩する場ではない
    コミュニケーションを繋ぐ場

    コミュニケーションをとらばずんば
    仲良くなれぬ

    0
    2021年08月18日
  • 35歳になったらマクドナルドでバイトしろ!

    Posted by ブクログ

    雰囲気的には喜多川泰の小説に似ている。主人公が周りの人々(ここではマクドナルドの同僚)から大切なことを学んでいくストーリー。確かにマクドナルドの人材育成法は無駄がなく、理にかなっているよいうに見えるが、すべてが素晴らしいとは言えない部分もあるだろう。この本のテーマとしては給与や待遇の面には一切触れていない。自己啓発本として割り切ればよいだろう。

    0
    2019年08月12日

新規会員限定 70%OFFクーポンプレゼント!