猪瀬竜馬の作品一覧
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AGENT SALES AI時代に勝つ 営業の新分業スタイル
ビジネス・実用
5.01巻2,090円 (税込)「1000社超の営業組織を変えた［AI×営業］の正解」 商談前のわずか5分。スマホ一つで、あなたの営業成果は「2倍」になる！ 1億2000万人総AI活用時代。営業という仕事はより一層複雑化しています。 ツールは増えたのに、顧客と話す時間は減っているーー。 SFA、MA、チャット、Web会議。営業の“武器”は増え続けたはずなのに、1時間の商談のために3時間の社内調整と事務作業が必要になる。そこへ「AIも積極活用しろ」という号令が加わり、現場はもはや限界を超えています。 なぜ、楽になるはずのツールが現場を疲弊させるのか。問題の本質は、どこまでがAIの仕事で、どこからが人間の仕事かという「境界線」が誰にも示されていないことにあります。 その根本的原因は私たちが「営業」という仕事を曖昧な感覚で捉えており、その構造を解像度高く分解できていないことなのです。 一言で「営業」と言っても業種や商材は様々ですが、実は世の中のすべての営業活動は、たった４つの要素で成り立っています。 「とりあえずChatGPTを使え」では、何も変わりません。 著者は、国も業界も規模も異なる1000社超のB2B営業組織と向き合ってきた著者が、その境界線を引き直す新しい営業システムを提唱します。それが「AGENT SALES（エージェント・セールス）」です。 エージェント＝代理人には、二つの意味があります。ひとつは、顧客の社内稟議や合意形成を代行する「顧客のエージェント」になること。もうひとつは、日程調整やSFA入力といった作業をAIエージェントに完全に明け渡すこと。私たちが売っているのは「製品」ではなく「合意」であるーーこの一点に立つだけで、営業の景色は一変します。 本書は営業の仕事を「The 4（人間関係構築能力／プロジェクトマネジメント／トーク／ナレッジ）」という4つの箱に分解し、それぞれを「AIに任せる作業領域」と「人間が担う創造領域」に振り分けます。 ・決めかねている顧客に情報を畳みかけると、成約率が84％下がる理由 ・初回商談でスライドを開いた瞬間、受注率が落ちる（数十万件の商談解析データより） ・顧客が本当に喜ぶのは値引きではなく「稟議書の下書き、書いておきました」の一言 ・営業経験の長さと成績の相関は、ほぼゼロだった（HubSpot初期組織の追跡調査） ・自分のAGENT力を100点満点で可視化するセルフ診断シート ……といった、データに裏打ちされた“営業の新常識”が提示されます。 そして本書は、理屈だけで終わりません。最終章では、会社のAI導入を待たず、スマホとChatGPT・Claude・Geminiだけで今日から始められる手順を、実際のプロンプト公開。顧客リサーチ、厳しい顧客を演じさせるAIロープレ、稟議書ドラフトの生成まで、そのままコピーして使えます。 AIが「平均点」を量産する時代、あなたの営業としての価値はどこにあるのか。その答えを、この一冊で見つけてください。 ※この電子版はカラー表示できる端末でご覧下さい。
ユーザーレビュー
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Posted by ブクログ
ネタバレ【本書の中心的な考え】
営業は製品を説明するだけでなく、顧客の担当者が社内で前に進められるよう支援する存在。稟議書の下書きや導入までの計画を用意することは、製品の魅力を伝えるのと同じくらい重要。営業にとって大きな競争相手は、他社ではなく顧客が「何も買わない」という選択をすること。
【1．AIの役割は「オートパイロット」と「コパイロット」】
・オートパイロット：日程調整、議事録、CRM入力、類似案件の検索など、定型的な作業を進める。
・コパイロット：仮説づくりや提案の検討など、営業の思考を支援する。
AIツールを導入する際は、「何を改善するのか（WHAT）」と「誰が、どの程度の習熟度で使うのか（WHO）」を先に決める。目的が曖昧なままツールを増やしても、現場では使いこなせない。
【2．営業力を構成する4つの要素】
①人間関係構築力
「この人の話なら聞こう」と思ってもらう力。レスポンスや約束を守ることによる「機能的な信頼」と、人柄や共感による「情緒的な信頼」がある。
②プロジェクトマネジメント
契約や稼働のゴールから逆算し、期限・タスク・関係者を整理して進める力。計画を立てる「ロジ」と、組織内の合意をつくる「政治」の両方が必要。
③トーク
限られた商談時間で適切な問いを投げ、相手に伝わる言葉で提案する力。ヒアリングとプレゼンテーションの双方を含む。
④ナレッジ
自社製品、顧客の収益構造、業界の課題を理解する力。知識がなければ、提案は機能説明にとどまる。
4つは互いに補い合う要素。関係構築だけに頼らず、自分に不足している力を見極めるための共通言語として使える。
【3．AIと人間の役割分担】
・人間関係構築：AIは迅速な返信や約束の管理を支え、人間は共感や信頼関係を深める。
・プロジェクト管理：AIは期限から逆算した計画やタスク整理を支え、人間は関係者との合意形成を担う。
・トーク：AIは事前調査や商談の振り返りを支え、人間は問いの投げ方や伝え方を磨く。
・ナレッジ：AIは情報の検索・整理を支え、人間は顧客固有の事情に当てはめて判断する。
AIで浮いた時間を、キーパーソンとの対話や現場理解に再投資することが重要。
【4．初回商談は、製品説明より「業界の理解」から】
スライドに沿って一方的に説明すると、顧客の話を聞く機会を失いやすい。一方、信頼関係がない段階で「課題は何ですか」と尋ねるだけでも、深い話は引き出しにくい。
まず業界の動向や、同業他社に共通する課題について仮説を示す。「自社の状況を理解してくれそうだ」と感じてもらったうえで、顧客固有の事情を聞く。製品知識の前に、業界知識が対話の入口になる。
【5．ヒアリングの質は商談前に決まる】
事前仮説があれば、質問は単なる事実確認ではなく、仮説の検証と深掘りになる。商談では次の点を意識する。
・質問した後は、相手が考える時間を待つ。
・「なぜ問題なのか」「具体的にどの場面で困るのか」を掘り下げる。
・現場の困りごとを、経営上の影響や数字につなげて捉える。
・商談後は、聞けたこと、聞けなかったこと、次の合意を振り返る。
【6．現場のメリットを経営の言葉に変える】
現場担当者にとって便利な提案でも、それだけでは決裁者に届かないことがある。顧客の収益構造、中期経営計画、競合環境を理解し、改善が利益や経営課題にどうつながるかを説明する。
公開情報はAIでも調べられる。一方、社内の力関係や現場の温度感など、表に出ない情報は対話を通じて理解する必要がある。
【7．顧客と「共同」で導入計画をつくる】
完成した計画を一方的に送るのではなく、商談中に顧客と一緒に期限や担当を埋めていく。AIには稼働日から逆算した計画の下書きを作らせ、営業は顧客と内容を確認し、合意を得ることに集中する。
商談後のお礼メールや議事録もAIで下書きできる。ただし、決定事項・期限・担当者は送る前に人が確認する。
【8．プレゼンテーションは「何を話さないか」も決める】
情報を盛り込むほど伝わるわけではない。相手の関心に合わせて内容を絞り、顧客自身の言葉を使って説明する。「自社のために考えられた提案だ」と感じてもらうことが大切。
【9．信頼は有用さと人間味の両方でつくる】
素早い返信、正確な情報、約束を守る姿勢によって、「この人は役に立つ」という信頼を得る。そのうえで、対面での対話や自己開示を通じて関係を深める。AIに任せられる作業が増えるほど、人が直接会って話す時間をどこに使うかが重要になる。
【10．AIへの指示も営業の仕事】
AIへの指示が曖昧なら、成果物も曖昧になる。背景、目的、対象者、制約、出力形式、文章のトーンを具体的に伝える。AIが作ったものをそのまま使うのではなく、顧客の実情に合っているかを判断する。
【自分の営業に取り入れたいこと】
・商談前に、顧客の業界・収益構造・経営方針から仮説を用意する。
・初回商談では製品説明を急がず、仮説を示して顧客の状況を聞く。
・稼働希望日から逆算した導入計画を下書きし、顧客と一緒に完成させる。
・商談後はAIで記録と次のアクションを整理し、空いた時間を関係者との対話に使う。
