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  • 熱狂のデザイン 楽しく結果を出すチームのつくり方

    ビジネス・実用

    3.0
    1巻1,760円 (税込)
    「みんなが仕事に熱中し、楽しく結果を出すチーム」 これは理想論ではありません。意図的につくり出すことができます。 ↓↓多くのリーダーが持つ根本的な間違い↓↓ ・今の若い世代は、仕事に「熱さ」を求めていない どんな人であっても、「熱狂の火種」を持っています。 大きな炎に育てるために必要なのは、「共通目的」「自己重要感」「自律性」「関係性」。 リーダーの仕事は、メンバーがこの4つを持てる環境を整えることです。 そしてそれは、どんなチームでも再現可能です。 毎日頑張って仕事はしているけれど、それほど面白いとは思わない。 上に求められているような結果もなかなか出ない。 チームのメンバーを見れば、どこか冷めた印象で仕事をこなしている。 みんなで熱く目標に向かいたいけれど、それも時代錯誤な気がする。 こうした現実を変えるため、チームみんなで“熱狂の航海”に出ましょう。

ユーザーレビュー

  • 熱狂のデザイン 楽しく結果を出すチームのつくり方

    Posted by ブクログ

    熱狂のデザイン

    01.楽しく結果を出すチームの条件
    02.意図的に自分を熱くする方法
    03.人を巻き込むための「戦略」
    04.熱狂の航海に出よう

    チームを強くするには、優秀な人が集まればいいわけではない。

    お互いに自分の長所を生かし、そして助け合うこと。

    メンバーへの感謝や、人の弱さを受け止め、悲しみ、寄り添い、支えようとする「愛情」がチームを強くする。

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    2023年07月13日

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