秦卓民の作品一覧
「秦卓民」の「奇跡の組織～「最高の働き方」を導き出すセムコスタイル5つの原則～」ほか、ユーザーレビューをお届けします！
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作品一覧
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3.7
ユーザーレビュー
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Posted by ブクログ
セムコスタイルの日本で独占的にコンサルティングできる権利を有した会社の代表がセムコスタイルという働き方がいかに組織を変革していくのかを解説した一冊。
著者がブラジルを代表する企業であるセムコ社のCEOリカルド・セムラーに会ったことからセムコスタイルという高い成長率を維持しながら離職率が2%という働き方と出会いそれを実践することで自らも結果を出し日本でも様々な企業に導入するに至った経緯を本書で知ることができました。
働く人の豊かさを優先し、自分の会社を最高と誇らしく思えることを目指して、ルールや制度で社員を管理しないことや管理からコーチングやサポートへとリーダーの役割が変化していくこと、メンバ -
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Posted by ブクログ
１．目的
新しい組織のあり方が色々出てきた中で、注目したかったセムコスタイルを理解する
２．得られたこと
全員参加型リーダーシップの仕組みがよくわかった。主体的に動くための仕掛けは、いろいろとチャレンジできそう。
「イノベーションの敵は、頑張ること」
ここに仕事環境を整える根本がある。働き方改革の本質を感じた。
３．アイデア
時間短縮ばかり先行する今の働き方改革に、このスタイルを比較提示したい。
創造的イノベーションに必要な要素の一つに「信頼」とある。その通りだと思う。
「ニューヨークのレストラン、もっと薄くてカリカリしたフライドポテトが食べたいと強く要求されたシェフが怒りにまか
