作品一覧

  • 社長、ちょっと待って!! それは労使トラブルになりますよ!
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    1巻1,408円 (税込)
    企業経営者にとって大きなリスクとなっているのが従業員との労働関係におけるトラブルです。本書では、労働関係でどのようなリスクがあり、それをどう解決し、防止するのかをテーマに、筆者たちが実際に経験した事例の中から、労働トラブルとして非常に多い、「賃金」と「解雇・退職」にまつわる10の事例を解説・検証しました。後の祭りとならないように、トラブルが起こる前からしっかりとした防止策を立ててください。今が平穏無事な会社ほど本書を読む価値があります。
  • 実践 ワーク・ライフ・ハピネス2 成功する会社は仕事が楽しい!
    3.0
    1巻1,496円 (税込)
    成功する企業と成功しない企業との違いは、社員が“楽しく”仕事をしているかどうか、です。働くことが楽しいと思える会社には「ハピネス」があり、ハピネスがある会社は成長する――本書は、ハピネスな5社の事例から、その成功ポイントを明らかにしました。業績不振に悩む経営者や管理者、働くことに意義を見出せない若い人たちの必読の書です。
  • 実践 ワーク・ライフ・ハピネス 働き方が変わる 会社が変わる!
    2.0
    1巻1,496円 (税込)
    業績が右肩上がりの企業とそうでない企業とでは、どこが違うのか。このシンプルな疑問に答えを出しました。本書では、今、元気あふれる企業をピックアップし、その事例の中から元気の源を探ってみました。その結果わかったことは、それらの企業には“ワーク・ライフ・ハピネス”という考え方が根底にあるのです。“ワーク・ライフ・ハピネス”が中小企業の元気の“素”だったのです。業績不振に悩む経営者、管理者の目からウロコ本です。

ユーザーレビュー

  • 実践 ワーク・ライフ・ハピネス2 成功する会社は仕事が楽しい!

    Posted by ブクログ

    ネタバレ

    仕事に関わる人の幸せを考えて行動すれば、従業員やお客様の幸せに繋がり、会社の業績も向上すると説く。

    仕事だからやる、という考え方から、どうしたらもっと喜んでくれるかと言った観点で考え、行動することが大切である。
    そのために会社ができることは、同じ考えを持つ人を集めること(=経営理念を簡潔に、覚えられるようにし、常に意識する)、前向きな改善提案を受け入れること、好きな仕事をさせる時間を作ること。

    この取り組みの結果、人々の関係性が高まり、仕事の質や能力が向上する。これがダイバーシティ・マネジメントである。

    インターンや新人が新しい風をもたらせるように活用する。売上・利益を常に意識する。隙間

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    2021年08月21日

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