高野美佳の作品一覧 「高野美佳」の「人事部だけが知っている あなたの評価を上げる方法」ほか、ユーザーレビューをお届けします! 作者をフォローする フォローすると、この作者の新刊が配信された際に、お知らせします。
作品一覧 1~1件目 / 1件<<<1・・・・・・・・・>>> 新着順 新着順 人気順 評価高い順 価格安い順 価格高い順 人事部だけが知っている あなたの評価を上げる方法 3.5 ビジネス・経済 / ビジネス教養 1巻1,430円 (税込) 経営者と現場の声の橋渡しをする人事部だけに見えてくる「できる社員」と「できない社員」。「ちょっと時間ある?」と人事部に言われたら、昇格、異動、解雇のいずれかである。社員の評価について大公開。 試し読み フォロー 1~1件目 / 1件<<<1・・・・・・・・・>>> 高野美佳の詳細検索へ
ユーザーレビュー 一覧 >> 人事部だけが知っている あなたの評価を上げる方法 ビジネス・経済 / ビジネス教養 3.5 (2) カート 試し読み Posted by ブクログ ・人事評価は不公平である ・しかし、人事評価をコントロールする方法は存在する=上司の「評価」の獲得+周りの「評判」の獲得 ◆「評価」をあげるひとがやっていること ・評価される行動基準を意識する (仕事完了まで責任をもつ、創造性、勝ちたいと願うなど) ・毎朝上司をほめる ・しつこいほどホウレンソウ ・上司より目立たない ・業界専門家になる ・残業しない ・まわりの2~3倍の速さで走る ◆「評判」の高いひとがやっていること ・上司の悪口をいわない ・特定のグループに入らない ・信頼預金を貯めている (ギブ、ギブ、ギブ、アンド、ギブン) 0 2015年03月29日 人事部だけが知っている あなたの評価を上げる方法 ビジネス・経済 / ビジネス教養 3.5 (2) カート 試し読み Posted by ブクログ ネタバレ ・評価と評判を意識する人は、どこでも通用する ・会社が求める行動基準を必ず満たす ・経営者だったらどうするかという戦略的な視点で仕事ができるプロフェッショナルな人が評価される ・信頼貯金を貯めている〜give,give,give&given ・キャリアアンカー(キャリアの軸)を確認する 0 2014年06月06日