渡辺伸也の作品一覧

「渡辺伸也」の「［新装版］ピーターの法則」ほか、ユーザーレビューをお届けします！

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  ［新装版］ピーターの法則―――「階層社会学」が暴く会社に無能があふれる理由

  ビジネス・経済 / 自己啓発

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  Posted by ブクログ

  今自分が働いている会社に対して感じてること、政治家を見て感じていることは、このピーターの法則を知ったことでスッキリした。
  すりかえテクニックが多用されるほど、若手の業務量はどんどん増えていくという悪循環。
  自分もこの法則の流れにいると残念に思いつつも、なんとか逃れたい。中将であり続けるガープの気持ちがわかった気がする。

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  2025年01月07日
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  ［新装版］ピーターの法則―――「階層社会学」が暴く会社に無能があふれる理由

  ビジネス・経済 / 自己啓発

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  Posted by ブクログ

  技術者的にはスペシャリストでも、マネジメントではスペシャリストでない、それどころか、マネジメントは不向きで全く出来ないなんてこともあるだろう。
  
  確かに〜と言う内容でした。
  
  ミスマッチの昇格にならないように、気をつけないと昇格した方も部下も会社も不幸だと思う。
  
  だから、私は周りにとって、有用であるようにしたいと思います。
  
  

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  2024年09月30日
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  ［新装版］ピーターの法則―――「階層社会学」が暴く会社に無能があふれる理由

  ビジネス・経済 / 自己啓発

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  Posted by ブクログ

  会社に無能があふれる。確かに納得。会社にGMというグループマネジャーと呼ばれるやつがいるがすべて無能。昇進によって無能になってしまったのだろう。グループのマネジメントなんてできやしない。
  この人たちも、一流の作業員、一流の営業マン、一流の生産技師者だったのだろうに。

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  2024年06月21日
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  ［新装版］ピーターの法則―――「階層社会学」が暴く会社に無能があふれる理由

  ビジネス・経済 / 自己啓発

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  Posted by ブクログ

  教育者で階層社会学者j.ピーターさんが昇進したら無能になる人が多いことをうっかり解明してしまい、ご本人は1990年に亡くなりましたが、その後優秀者と無能者
  を交互に昇進させる場合とランダムに昇進させる場合を数学的に検証したことによって2010年イグノーベル賞受賞。どの集団に置いても最終的には無能ばかりになってしまうので、おフランスでは気候市民会議のメンバーをくじ引きで選び始めたようです。
  
  

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  2021年04月28日
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  ［新装版］ピーターの法則―――「階層社会学」が暴く会社に無能があふれる理由

  ビジネス・経済 / 自己啓発

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  Posted by ブクログ

  この本を読んだ途端に、思い当たる節が浮かんでくる、、、、
  
  というのが読んだ方の感想かもしれません。
  創造的無能を自ら演出するには、まず自分の立ち位置、能力をはっきりと認識するところから始まるのかなと、勝手に思いました。

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  2021年03月17日