この本は ・正社員として会社に雇われている人 ・人を雇って会社を経営している人 という「働いている人向け」に書いたものです。 職場では雇う側である経営者と、雇われる側の会社員が同居している環境です。 そのためお互いに利益が相反するために、トラブルが発生することは避けられません。 社会保険労務士の著者が、目の当たりにしてきたさまざまな職場のトラブルを分かりやすく解説しています。 職場のトラブルというと、サービス残業やセクハラ、パワハラといった問題が 新聞やＴＶでは取り上げられますが、マスコミが光を当てないトラブルは他にもあります。 この本では、そんな些細な職場のトラブルでありながら、 身近に起こりうる職場のトラブルを取り上げています。 ・会社は従業員にひげや茶髪を止めるように命令できるのか？ ・会社辞めますか？それとも副業辞めますか？知らなきゃ大変「副業規定」 ・上司が部下の電子メールを見たらどうなる？プライバシーの侵害とモニタリング ・大学中退を高卒と言って入社！経歴をごまかして採用された社員の結末は？ ・会社のスポーツ大会で大怪我！これって労働災害になるの？ そして、この本の最大の特長は、難しい職場でのトラブルについて、 ストーリー形式のマンガを取り入れて解説している点です。 各テーマごとに主人公がさまざまな職場のトラブルに巻き込まれるストーリーが展開します。 本書の構成は以下のとおりです。 １．ストーリーマンガ（職場のトラブルが発生） ２．文章による法律解説 ３．ストーリーマンガ（解決編） 法律をマンガで解説することにより、主人公が置かれた状況を疑似体験することができます。楽しみながら法律を知ってもらう一助になることでしょう。 ＜目次＞ ●第１章 　会社は従業員にひげや茶髪を止めるように命令できるのか？ ●第２章 　会社辞めますか？それとも副業辞めますか？知らなきゃ大変「副業規定」 ●第３章 　上司が部下の電子メールを見たらどうなる？プライバシーの侵害とモニタリング ●第４章 　大学中退を高卒と言って入社！経歴をごまかして採用された社員の結末は？ ●第５章 　会社のスポーツ大会で大怪我！これって労働災害になるの？ ●読者限定特典 給与明細の謎！！　社会保険料控除ってどうなってるの？【※本作品はブラウザビューアで閲覧すると表組みのレイアウトが崩れて表示されることがあります。予めご了承下さい。】