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社長が口に出して教えるべき会社を強くする50の定義

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松井健一

ビジネス・経済 / ビジネス教養

1巻1,408円 (税込)

何気なく使っている経営・社内用語のすれ違いが会社の活力を失わせていく。社長、管理職、一般社員それぞれが同じ見解、同じレベルで共有することで意識レベルを高め、目標を達成できる。重要な50の経営用語の定義を解説。

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人事・労務管理マニュアル

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松井健一

ビジネス・経済 / 経営・企業

1巻3,465円 (税込)

人事労務管理の目的は、より多くの収益を出し、業績を向上することである。すなわち、人事労務管理とは経営活動の主軸なのである──。 35年間にわたり、日本全国の社長に経営人事のあり方を指導してきた著者が伝える、「社長が押さえておくべき人事労務管理」の勘所だけをギュッとコンパクトに収めた一冊です。

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その上司、大迷惑です。

4.0

松井健一

ビジネス・経済 / ビジネススキル

1巻1,232円 (税込)

いくらダメ上司、困った上司でも、上司は上司。それにあなたも、いつかは上司になる。部下から見下されない上司になるためにも、職場の人間関係を乗り切るスキルを今から身につけておこう。上司との関係に悩む部下が上司とうまく付き合っていくためのヒント集。

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儲ける大切さを説き続け、「才」と「徳」の二つに着目しながら、企業人を育てること。資金の流れを読み取りつつ、会社を強くすること。そして、どんなささいな約束も大切にすること。これらはみな「社長の仕事」。覚悟を持って進み続ければ、必ず花開くとの信念が、その人を社長の顔にする。人事・経営のプロが本音でつづった、何度も立ち返りたい「社長業・70の原則」。これから社長になる人も、社長として悩んでいる人にも読んでほしい一冊。

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「理論武装」して部下を使い切れ！

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松井健一

ビジネス・経済 / ビジネススキル

1巻1,232円 (税込)

怒鳴り散らす必要はありません。なだめすかす必要もありません。管理者は、おだやかな顔で、部下を納得させられる理論を展開してください。部下にとって、恐いけど尊敬できる上司になるための30箇条。

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ビジネス・経済 - 松井健一作品一覧

社長が口に出して教えるべき会社を強くする50の定義

人事・労務管理マニュアル

その上司、大迷惑です。

本当に、社長らしくなったもんだ。

「理論武装」して部下を使い切れ！

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人事・労務管理マニュアル

その上司、大迷惑です。

本当に、社長らしくなったもんだ。

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