【感想・ネタバレ】武器になるグローバル力 外国人と働くときに知っておくべき51の指針のレビュー

岡田兵吾

●なぜ外国人上司からの評価が低いのか
●発音に自信がなく喋れない
●上司は名前で呼ぶべきなのか
●文化や宗教をどこまで考慮すべきなのか
●映画みたいにハグすべきなのか
などの外国人と働く中でビジネスパーソンが感じる疑問にマイクロソフト本部長である岡田兵吾が答えながら、今の時代だからこそみなさんにアドバイスしたいポイントもコラムとして盛り込み、「武器になるグローバル力」として51の指針に整理しました。オンライン会議やメール、企画立案などで使えるビジネス英語フレーズ600も収録しています。

また、本書では、「コロナ後」のグローバル社会を読者のみなさんがポジティブに生き抜くためのすべを惜しみなく紹介しています。
海外で求められる「Growth Mindset（成長思考）」に基づくグローバル仕事術から、グローバル社会と日本との「働き方」「マネジメント手法」「仕事観」「人生観」などの相違、それらを踏まえた外国人とのコミュニケーションのポイントから国境をまたいだオンライン会議のコツまで、51の指針では幅広いテーマを押さえました。
「ニューノーマル」の世界では、オンラインという制約のもと、これまで以上に彼らの文化や思考を理解してコミュニケーションすることが求められるでしょう。外国人とのコミュニケーションを円滑にするだけでなく、彼らから「Trust（信頼）」と「Respect（尊敬）」を得られる力がつくことを念頭に置いた、外国人とのコミュニケーションの本質にも迫る内容だと自負しています。ぜひ、本書を存分に活用し、「武器になるグローバル力」を身につけてください。読者のみなさんが、夢大きく、志高く活躍されることを願っています。

[ブクログ · ★★★★☆]

30代男性
まだ外国人と同じ職場になったことはないけれども、グローバル力を鍛えているため、英語を勉強しているので、グローバル力という言葉に惹かれて読みました。
Q&A方式で、外国人と仕事をする上で困ったときの状況に対して、筆者が過去の経験を交えて回答・解説して、対応方法を記載している。
外国人と仕事するときは、価値観や進め方に注意がいると参考になりました。一部、こうした方が良いと提案だけだったので実例等もあればより理解しやすい箇所がありましたが、必要なときがあれば筆者に尋ねてみたいと思います。