あらすじ
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☆仕事で困ったときに、本当に役に立つ!
Yahoo! 、 SoftBankで圧倒的実績を出してきた、人材育成のプロが教える「問題解決力」がこの1冊に!
・嫌な上司で毎日がつらい
・同じミスばかりしてへこむ
・残業が減らない
・頑張っているのに、全然評価されない
・モチベーションが上がらない など
社会人として働いていると、たくさんのトラブルに見舞われます。
本書は、20人の若いビジネスパーソンが悩みがちな「あるある」な事例を通じて、
誰でも無理なく、問題解決に必要なものが身につきます。
☆15000の事例から厳選した20例だから、どんな職場でも起こるトラブルを網羅できる!
数々のケースを見てきた著者だからわかる「20の社会人たちの絶対的な悩み」が本書には詰め込まれています。
これらのトラブルの解決のプロセスを読むだけで、仕事の仕方、考え方、上司の考えていることまでわかります!
本書を読んで、社内での余計なストレスをなくして、自分の実現したいことをかなえましょう!
感情タグBEST3
Posted by ブクログ
本書は、20人の若いビジネスパーソンが悩みがちな「あるある」な事例を通じて、誰でも無理なく、問題解決に必要なものが身につきます。
☆15000の事例から厳選した20例だから、どんな職場でも起こるトラブルを網羅できる!
数々のケースを見てきた著者だからわかる「20の社会人たちの絶対的な悩み」が本書には詰め込まれています。
これらのトラブルの解決のプロセスを読むだけで、仕事の仕方、考え方、上司の考えていることまでわかります!
<サマリ>
・若手の頃に悩みがちな代表的な20のテーマについて、自力で問題解決につなげるためのノウハウがわかりやすく掲載
・テーマごとに問題解決の鉄則フローチャートが掲載されているためクイックリファレンス的な使い方が可能
・これ1冊で仕事をうまく進めるための考え方や振る舞い.etcが網羅的に理解できるかと思います。
・これ1冊読んで知識としていったん理解し、困りごと発生時には再度見返すことで非常に役立つかなと感じました。
・内容も分かりやすく2時間前後で読めるぐらいのボリュームです。
Posted by ブクログ
成長ポイントとして足りないモノ。
一個上、二個上の目標基準を知ること。
他とは比べず、過去の自分と比較すること。
管理職になる。
まだまだ浅いなあと思いました。良い本でした。
Posted by ブクログ
実に分かりやすく、読んでてというか、見てて、うんうんと頷き連発www
・嫌な上司で毎日がつらい
・同じミスばかりしてへこむ
・残業が減らない
・頑張っているのに、全然評価されない
・モチベーションが上がらない
20人の悩みがちな「あるある」を通じて、問題解決の、いろはを丁寧に教えてくれます。
これで、大丈夫!とは思えない部分もありますが、少なからずヒントにはなりますね。
一つ挙げるとすると、何が原因ですか?
それを対処することで、すべて解決します?
を繰り返す…繰り返す…ムズイなぁ〜