あらすじ
【内容紹介】
本書は、最小の努力で、最速かつ圧倒的な結果を出す「他力思考」がテーマです。
あなたは今、自分が望んでいるような結果を得られていない。だとしたら、今、具体的にあなたの何が良くないのでしょうか。そして、現状を打破するためには、何を変えればいいのでしょうか。
私は、断言します。
「自力思考」をやめ、「他力思考」に切り替えること。
これだけであなたは、望み通りの結果を手にすることができます。
頑張っても結果が出ない状態から、頑張らずに自分を超えた結果が出せる状態に変えることができます。しかも、圧倒的短期間で。
【著者紹介】
[著]小林 正弥(こばやし・まさや)
ビジネス教育者、作家。株式会社教育スクールビジネス研究所代表取締役。
1983年、埼玉県生まれ。2006年、早稲田大学理工学部卒。「本業で結果を出して稼ぎ、結果の出し方を人に教えて稼ぐ」、ダブルインカムの手法を実践する「新・講座型ビジネス実践会」を主宰。「才能をお金に変える専門家」と呼ばれ、塾生には年間3000万円、1億円を稼ぐクライアントもいる。25歳で独立したものの全く稼ぐことができず、時給900円の日雇いのアルバイトを経験。家族の治療費のため、自分を最高値で売ることを決意し、1カ月後に毎月210万円の報酬が得られるようになる。その後、自分を「商品」として1億円プレイヤーとなる。自身がお金に苦労した経験から、地に足のついたアドバイスには定評がある。著書に『自分を最高値で売る方法』『億を稼ぐ勉強法』(ともに、クロスメディア・パブリッシング刊)がある。
【目次抜粋】
はじめに
第1章 なぜ、頑張れば頑張るほど、成功が遠のいていくのか？
第2章 自分を超えた夢が現実化する！「他力思考」7つの技法
第3章 「他力思考」を使って、最短最速で1億円プレイヤーになった方法を教えます！
第4章 人生に役立つ「他力思考」を磨く5つのステップ
おわりに
感情タグBEST3
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速で 10 倍の他力思考
やりたいことだけやる。そのための仕組みを作って成功者をまねていく。
教えを実行しながら報告し FB をもらう。甘えのない選択をすることが重要。
質問力
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検索力
質問力
話し方
人とは10年単位で付き合う
真似ぶ（学ぶ）
成功を返す
やりたい事得意な事に集中
夢に人が集まる（方法は考えない）
「自力」と「他力」の最大化
最後は自分でやるという覚悟
知人が小林正弥さんのコミュニティに入っているらしく、名前は知っていたけど、本を手にとったのはタイトルに惹かれて。読み始めて、気づきました。
やることが明確になる、読みやすい本。
読み終わった今、早速、あの人とあの人に連絡しよう。
Posted by ブクログ
【読書ログ１３冊目】
『自分を最高値で売る方法』を読んで、小林正弥さんの執筆本として読んだ本。
前著では、若干の怪しさを感じていたものの、本書を読んで、その怪しさはかなりの程度消えました。
いわゆる「パラダイムシフト」が自分の中で起きた感じでした。
「自分の時間」ではなく「他人の時間」を借りる。
これまで「自分の時間」がいっぱいいっぱいになってアップアップしてきた仕事人生とは違う人生が見えたようでした。
目的などの「what」ではなく、手段の「how」にとらわれた思考でした。
これからの起業や事業運営でも参考にしていきますが、仕事以外でもレバレッジを効かせようとする事柄では参考になる考え方でした。
Posted by ブクログ
最速で10倍の結果を出す 他力思考
著：小林 正弥
自分で頑張る人ほど、不幸な、貧乏暇なし地獄に陥る現実
自分の力だけで頑張る「自力思考」をやめ、他人の力や応援を借りながら、自分を超えた目標を達成する「他力思考」にマインドシフトすることで「必要なものはすべてある世界」に変える。
本書では、すでに結果を出している人の「頭を使い（知恵や経験をお借りし）」、自分以外の人の「時間を使う（協力していただけるようにする）」「他力思考」について以下の4章により紹介している。
①なぜ、頑張れば頑張るほど、成功が遠のいていくのか？
②自分を超えた夢が現実化する！「他力思考」7つの技法
③「他力思考」を使って、最短最速で1億円プレイヤーになった方法を教えます
④人生に役立つ「他力思考」を磨く 5つのステップ
何事に対してももちろん自分だけの力だけでは、成し遂げることはできない。しかし、最初から「他人の力」をあてにして、そしてそれを利用するというようなことはしたくない。
何事もまずは自分事に考え自主的に全ての責任や自分にあるという気持ちで何事も始めたい。その成長の過程において、他者から学び他者と協働することで大きな何かをウインウインの関係の中で共に成長するが自分としては理想である。
しかし、厳しい現実においては、順序や時間を考慮しながらできることも限られる。ようはバランスなのかもしれない。自分で落としどころを見つけて、自分が満足する中で妥協しながら、相手から学び、そして相手へ貢献する。
誰も一人では生きていけない。
だが、相手の力を借りることを前提に働きかけるのではなく、まずはこちらがＧＩＶＥすることを前提とする関係性と姿勢だけは持ち続けていきたい。
成長したい気持ちと他者に対する感謝と貢献の気持ちがそのバランスを相手軸で考える基本となる。
Posted by ブクログ
人間関係は貸し借り助け合いの中で深まっていきます。仕事だけでなくプライベートでも、ちょっと抜けていて空きがある位の方が好かれます。人の「好き」は「隙」に入ってくるのかもしれません。頑張り屋の人は、相手が手を貸してくれる時は遠慮なく借り、借りた後はありがとうと感謝を伝えましょう。
早く行きたいなら1人で行け、遠くへ行きたいならみんなで行け。大切な事は自分1人で生きているわけではない、他力のおかげで生きていると言う他者への感謝尊敬の念です。
人のエネルギーを使う1番の方法は、約束することです。つよい言葉で言えばコミットメントです。人は自分のためだけにそれほど頑張ることができません。でも誰かの為なら、自分を超えたエネルギーが湧いてきます。
「短所を克服している暇があるほど人生は長くない」世の中にはあなたがどうしてもできないこと、苦手なことを得意とする人もいます。自分の不得意にはさっさと降参して、人にお願いしてしまいましょう。
Posted by ブクログ
目から鱗がポロリ！
他力を活用することに抵抗感がなくなる。
人と繋がっていきたいと思える。
以下メモ。
嫌いなこと、苦手なことは、全部人にお任せして良い。
必要なものは自分が持っていなくても大抵この世の中に全部ある、脱力モード、が他力思考の根底
結果が早く出せるのは、こまめに相談する人
目的が決まれば、手段は何でも良い！
嫌いな人と付き合うことは、自分自身に対する虐待、既読スルーでいい
他力は長期的関係の中に発動する、可能な限り、長く付き合える好きな人とだけ付き合おう
チェック魔タイプ✖️
大きな方針に沿っていればあえて見て見ぬふり
目標設定するときに、達成する手段まで知っている必要はない
早く行きたいなら1人で行け、遠くへ行きたいならみんなで行け
大切なのは、他者への感謝、尊敬の念
あの人だったらこんな時どうする？？相手の自信を自分の中に入れる
人間関係は貸し借りでできている
まず相手の欲しいものを差し出せ
パーソナルメディアをもつこと
専門性がないなら、相手の専門性をブログに書け
相手の知識を盗もうとせず、お借りしている、広がる支援をしている、というメンタリティ
絶対に結果を出して喜んでもらうぞという腹を決めてからお知恵を借りに行く
自分の野心のためでなく、それを超えた志を立てるから他力が集まる
ライバルと思って遠ざけるか、切磋琢磨するか、
目線の高さ、心の定め方で関わりが変わってくる
お金はありがとうをつなぐ道具
どう使う？？
信頼残高 信頼にお金も人も集まる
結局人と世界を信頼し、たくさん与えた人に信頼残高が貯まります
信じて頼られる存在になるために
有言実行すること、きちんと約束を守ること
チャンスは自ら取りに行く人のもの
仕事をお願いした相手と良好な関係を築くには、自分が思っている額よりちょっと多めに支払うこと
やりがい、成長、人脈など、相手が望むものをそれ以上に与えること
人の手足を使うことに抵抗のある人は、定期的に仕事から離れる環境をつくるといい
強制的に、チームや仕組みで結果を出すにはどうしたらいいか考えるようになる
人を動かすポイントは、相手の 好き✖️メリットを見極める
見えざる約束
エネルギーを、あなたが思い浮かべた誰か、または未来の自分から頂いていると考えるとうまくいく
良いエネルギーを出し、悪いエネルギーは死んでも出さないと決める！
誰から紹介してもらえるか、がとても大切なこと
紹介された相手とは、10年単位で付き合う覚悟をもつ、絶対に関係者に損をさせないという覚悟
深く付き合いたい人の頭の上に、賽銭箱を乗せよ
一目置く人からはお金を取らない
そうすると、お金より大きなもの＝人脈が得られる
大切な人に出会うたびに、私なりの形で投げ銭する
信頼残高を貯めておく
所有欲より共有力を満たす
人の頭を使う
人の時間を使う
書籍やオンライン講座など、1度作ったら永久的に残り続けるものにする
人のお金を使う
人の手足を使う
人のエネルギーを使う
人の人脈を使う
タダ働きから全てのご縁がつながっている
会いたい人には大切な人に紹介してもらう
人のものを使う
生まれた時よりより良い世界にしてこの世を去る
苦手なことまで頑張る必要はありません
自分の価値を磨き、ないものは借りればいいのです
他力を頼るけど、最後は自分でやるという覚悟が他力を引き寄せる
他力仕事で関わる人の数と質が向上すれば、人間関係がよくなり、自然と幸福度が上がる
