あらすじ
大ヒット漫画『宇宙兄弟』に出てくるキャラクターたちの“リアル”！ 漫画のキャラクターと対比させながら、JAXAで働く人物たちを徹底取材。そこには、マンガでは描かれていないドラマや感動があった！【内容】・金井宣茂／元医師の宇宙飛行士（伊東せりか）・佐孝大地・中村大地／フライトディレクタ（ビル・ハガード）・中山美佳／宇宙飛行士マネージャー（小町ミチコ）ほか。マンガに描かれていないエピソードがこんなにも…！漫画のキャラクターと対比させながら、実際の仕事現場を徹底取材。『宇宙兄弟』のモデルとなった仕事の、リアルな深いイイ話。【内容】・金井宣茂／元医師の宇宙飛行士（伊東せりか）・佐孝大地・中村大地／フライトディレクタ（ビル・ハガード）・中山美佳／宇宙飛行士マネージャー（小町ミチコ）・木平清人／きぼう利用センター研究開発員（伊東凛平）・樋口勝嗣／フライトサージャン（九条光利）・上垣内茂樹／宇宙飛行士ユニット長（星加正）・植松洋彦／JAXAチーフエンジニア（福田直人）・油井亀美也／宇宙飛行士グループ長（ジェーソン・バトラー）その他、ISS滞在中の金井宇宙飛行士との、ISS⇔地上インタビューも収録！リアルな「宇宙兄弟」たちに聞く、もう一つの物語。そのリアルな物語と言葉には、人生と仕事のヒントがある！
...続きを読む感情タグBEST3
Posted by ブクログ
リアルな「宇宙兄弟」たちに聞く、もう一つの物語
リアル１ 「自分らしく」進む 宇宙飛行士の道
金井宜茂 宇宙飛行士
リアル２ 地上管制チームを率いる指揮官
佐孝大地・中村大地 フライトディレクタ
リアル３ 宇宙飛行士の陰になり、日なたになって
中村美佳 宇宙飛行士マネージャー
リアル４ 宇宙実験をプロデュース
木平清人 研究開発員
特別インタビュー
宇宙ステーション滞在中、それは夢の途上
金井宜茂 宇宙飛行士
リアル５ 宇宙飛行士の頼れる専属ドクター
樋口勝嗣 フライトサージャン
リアル６ 日本の有人宇宙開発の歩みとともに
上垣内茂樹 宇宙飛行士ユニット長
リアル７ 宇宙船開発に捧げた技術者魂
植松洋彦 チーフエンジニア
リアル８ 新米飛行士が貫くリーダーシップ論
油井亀美也 宇宙飛行士グループ長
Posted by ブクログ
宇宙兄弟のマンガにはまり、こちらも。
「心（人柄）」が素敵（魅力的）な人がたくさん働いているんですね。
以下、本文より
・マルチプレイヤーでなくていい（金井飛行士）
新人飛行士として訓練しているころ、自分の中に「完璧な宇宙飛行士像」があるが故に、「あれもできない、これもできない。」と、自分ができない部分ばかりに目が行ってしまいがちでした。気がづかないうちに、「求められるものすべてにこたえられなければいけない、マルチプレイヤーでなければいけない。」と思ってしまっていたんですね。
また積極性とチャレンジ精神あふれる同期の仲間と訓練していると、「もしかしたら自分の性格が宇宙飛行士に向いていないのではないか、アグレッシブでないと宇宙ミッションでやっていけないんじゃないか。」と悩んだ時期もありました。
でも、あるとき、割り切ることにしたのです。自分が得意な部分でしっかり力を発揮できさえすれば、それでいいんだと。「不得意な部分は無理せず、得意な人に任せる。逆に相手が不得意な部分の中で、自分が得意な部分があれば、その穴埋めをする。そんな連携プレーがチームとして大きな力になるのでは。」と思ったのです。
今はそのへんの悩みは乗り越えたのか、苦手な訓練で教官に厳しい点をつけらｒても、へっちゃらというか、良くいえば打たれ強くなりました。今の自分にできないことはできないし、でもそれにへこんだりするのではなく、規定の技量を身につければいいわけです。
・「仕事とは、やらなくていい作業を見極め排除すること」というような格言がありますけど、限られている時間と力の配分を考えるということですね。
・研究開発員 本平さん
私は自分が研究者として一流だと思ったことは、一度もありませんでした。落ちこぼれなりに考えてみたんですい。一生、このまま研究者として仕事をするよりも、たぶんJAXAが求めているポジションで仕事をした方が、自分は世の中の役に立つなと。
・JAXAのリーダーたちって、いわゆる普通にいい人が多い。「リーダーとは安心と興奮を与えてくれるもの」。私が出会ったJAXAのリーダーは全員そうでした。ああいう人じゃないとリーダーに抜擢されないのか、リーダーになるときにJAXAから矯正されるのかわかりませんが（笑）。
・フライトサージャン 樋口さん
「挫折したまま立ち止まらない」
・宇宙飛行士ユニット長（上垣内さん）
ユニット長のスキル５
１．リーダーシップ
２．先見性
将来の発展は大事です。こんな高い頻度で日本人宇宙飛行士が宇宙に行くとは想像していませんでした。先見性があれば、いいですね。
３．調整力
予算を獲得し、関係部署の協力を得るためには各方面で調整が必要です。調整にはプレゼンテーション力も大事ですね。
４．忍耐力
とにかく何が起こるかわからない。対処できる計画を立て、忍耐を持って進めることが重要です。
５．誠実さと誠意
仕事に誠実に取り組んでいれば、必ず報われると思います。
・結局、宇宙飛行士には何が求められるのでしょう？
協調性が大事なんです。要するに我々は「誰と一緒に仕事をしたいと思うか？」ということを常に考えます。この人を宇宙飛行士にして、一緒に仕事をして支えていきたいと思えるかどうか。宇宙飛行士が注目されるのは心・技・体がそろっているからです。世界の宇宙機関においても宇宙飛行士を選ぶときに一番重要視しているのは、それはもうはっきりしていて「心」なんですね。要するに協調性なんですけど。
・宇宙開発は今後人類にどんな意義がありますか？
宇宙開発は科学的な意義はもちろん大きいのだけど、一番大事なのは人類の視点や価値観が進化することだと考えています。
・漫画35巻
俺たちの帰還船を打ち上げてくれた日本の技術責任者の一人に福田さんっていう友人がいてさ・・・「ソユーズを日本のロケットで打ち上げる」っていう初の試みだったから、絶対成功のプレッシャーも相当あったと思うんだけど、振動荷重解析とか飛行安全解析とかそれこそ途方もないチェック項目を一つずつ何回も何回もシュミレーションしたと思うんだよ。おかげで打ち上げ成功して俺たちが助かるんだから結果すごい意味があったよね。福田さんのしごとは。俺たちもそれでいいんだよ。自分のやっていることの意味を探す必要はない。やったことの結果が誰かの意味のることになればいいんだ。
