【感想・ネタバレ】フルキャリマネジメント―子育てしながら働く部下を持つマネジャーの心得のレビュー

武田佳奈

「フルキャリ」とは……
暮らしにも子育てにも、仕事にもキャリアにも、意欲的に取り組みたいと考える働き手の総称。キャリア重視の「バリキャリ」でも、私生活重視の「ゆるキャリ」でもない新しい価値観や思考・行動特性を持つ働き手として、野村総合研究所が提唱。

野村総合研究所が実施したアンケート調査から見えてきた “フルキャリ”の「仕事」、「働き方」、「生活」に関する実態、価値観、思考、行動特性を紹介。なぜ、管理職の多くが女性の部下の育成に自信が持てないのか？ なぜ、女性の部下のマネジメントが難しいのか？ 組織マネジメントの成功例や企業が取り組む実例も数多く紹介。女性の活躍を最大限に引き出したい、現場のリーダーや人事担当者のための実践的教科書。

[ブクログ · ★★★☆☆]

意欲と制約の両方を伝え、上司部下双方が本音のコミュニケーションをとれるようにする。
成長促進。背中を押す。
アンコンシャスバイアスを剥がす関わりを双方が心がける。

外部研修などで類似の知見を得た状態で過去2回復職した。ポイントを概ね理解・実践できていたことがわかり、答え合わせとしても読めてよかった。