【感想・ネタバレ】２時間でざっくりつかむ！ 中小企業の「人事・賃金制度」はじめに読む本のレビュー

堀之内克彦

[ブクログ · ★★★★☆]

人事の仕事の本質（１章）から制度の基本構造（2章）と押さえたうえで、日本での潮流（3章）、中小企業に適した人事制度は（4章）と解説し、その後実践編として、著者が提案するアクテンシー＝役割行動の作成からそれによる評価までの紹介、さらに賃金制度の基本構造再確認（7章）、人事考課と目標管理（8章）と述べて、振り返る。
丁寧で念入りな構成となっている。
巻末の事例紹介も具体的で参考にできる。

[ブクログ · ★★★☆☆]

経営理念を実現するための人事制度。
給料は業績ではなく、行動によって評価をするという考え方。
行動であれば結果に左右されないので、１つの方法として良いと思った。