あらすじ
「7つの変える」を実行した行動力の原点がここにある! 人口5万人の都市に半年で50万人突破したる図書館設立で話題沸騰! お金の流れ、会議をどのように変え、どのように実行していったのか。
※本電子書籍には、紙書籍で収録されているDVDは付属されておりません。あらかじめご了承ください。
感情タグBEST3
Posted by ブクログ
心が熱くなった本。意味のある、生活者に実感のある様々な新しい政策を積極的に行った実績が多数書かれている。
前例に囚われない地方の役所の数々のチャレンジに刺激を受けた一冊。
市長の仕事ぶりは一見派手に見えるが仕事の王道が詰まっている。仕事術の観点からすれば、マネジメントの本やビジネス書なんかに書かれてる原理原則から大きく離れたものではないが、具体的な事例と平易な言い回しに加え、歯に絹着せぬ物言いが何とも清々しい。
頭でっかちにならずに行動しては改善を繰り返していけるようにしようと思わせてもらえる。
Posted by ブクログ
成果を出すことについて知りたくて読書。
佐賀県の大雨被害で冠水した武雄市を見て、本書を手に取らせてもらう。
著者は、本書発売後の2014年12月に佐賀県知事選へ出馬するため市長は退職し、現在は、本書へ登場する総務省の後輩であった小松氏が武雄市長を務めているようだ。
組織は時間が経ち、大きくなるとこう硬直化するもの。定期的に崩したり穴を開けて風通しをよくしてあげる必要があると認識しておくこと。
まあ、この話はまだ現状の自分には関係ない。
スピードを意識する。弱小だから大手と勝負するためにはスピードを上げること。
ブルーオーシャン戦略を意識する。
愚直なTTPを。
ダメだったら即修正。間違えたら素直に認めて謝罪する。
ダメなときだけホウレンソウ。
DVDはまだ見ていない。これから見させてもらう。
読書時間:約45分
Posted by ブクログ
樋渡市長の本はこれまで全て読みましたが、市長さんの考え方が分かりやすくまとめてある一冊だと思います。読んでいて楽しいし、特に講演のDVDは面白くて笑えます(^^)