【感想・ネタバレ】職場いじめのレビュー

金子雅臣

[ブクログ · ★★★★☆]

［　内容　］
職場のいじめ・嫌がらせが激増している。
生活の糧を得る場で起こるだけに、それは深刻さと悲惨さが際立つものとなる。
逃れようにも逃れられず、壊れていく人。
それを周囲で見ている人。
「苛立つ職場」で誰もが息苦しさを感じている。
長年、労働問題に携わってきた“相談屋”が職場いじめの背景と「撃退術」を説く。

［　目次　］
第１章　苛立つ職場（苛立つ職場　壊れる人たち）
第２章　職場のいじめとは何か―パワハラ最新事情（パワハラ最新事情　変わる職場の人間関係　ほか）
第３章　モラールダウンの時代（“変化”の時代　職場では、今　ほか）
第４章　職場の中の不愉快な人たち（企業の戸惑い　不愉快な人たちとの付き合い方　ほか）
第５章　相談屋が教えるパワハラ撃退術（“やられたらやり返す”が基本　人間関係は変えられる　ほか）

［　ＰＯＰ　］


［　おすすめ度　］

☆☆☆☆☆☆☆　おすすめ度
☆☆☆☆☆☆☆　文章
☆☆☆☆☆☆☆　ストーリー
☆☆☆☆☆☆☆　メッセージ性
☆☆☆☆☆☆☆　冒険性
☆☆☆☆☆☆☆　読後の個人的な満足度
共感度（空振り三振・一部・参った！）
読書の速度（時間がかかった・普通・一気に読んだ）

［　関連図書　］


［　参考となる書評　］

[ブクログ · ★★★☆☆]

調停屋として、労働紛争の当事者２者と話をすることで解決してきた専門家による本。なので、法律が云々というより、どちらかというとコミュニケーションによる解決法に重点が置かれている。