【感想・ネタバレ】人事部長は新入社員 桜木美咲は逃げませんのレビュー

杉山大二郎

日本を代表するＩＴ企業の社長である駿河元康は、３ヶ月に一度だけ認められた電車通勤で衝撃の光景を目撃した。車内で泣き止まない赤ん坊を抱いた母親に対し、男が叱責をしはじめた。だが直後、１人の若い女性がその男を堂々と注意したのだ。さらに駿河は、その女性を自分の会社の新入社員研修で発見するが──。一方、憧れの企業に就職した桜木美咲は、いきなり告げられた辞令に困惑していた。なんで私が、人事部長に！？

[ブクログ · ★★★★★]

杉山大二郎氏の新作文庫書き下ろしです。この作品の発売を知った時、池井戸潤氏の「不祥事」を思い起こしました。でも迷わず購入を決め、発売日に予約書店にて作品を受け取り、一気読み、すっごく面白かったです^_^

[ブクログ · ★★★★☆]

パワハラ、セクハラ、モラハラ、私が解決します!

スカッと爽快！痛快お仕事小説

新入社員がいきなり「人事部長」に大抜擢！？

パワハラ、セクハラ、モラハラ…
社内に蔓延るあらゆる問題を、正義感あふれる真っ直ぐな主人公・桜木が次々とぶち壊す。

読んでいて本当にスカッとする爽快なお仕事小説です！

「高宮麻綾シリーズ」が好きな人ととかにオススメ！

組織の年功序列や古い慣習に物怖じせず立ち向かい、正しい状況へと導いていく彼女の姿は、読んでいてとっても眩しい存在。　

もし自分が社会人1年目で人事部長の内示を受けたら…戸惑うし怖くて絶対に断っちゃうかも(笑)

だからこそ、彼女の芯の強さと行動力に惹きつけられます！

まだまだ気になる謎もたくさん！

続編の『人事部長は新入社員 会社のパワハラ一掃します』も発売中とのことなので、そちらも是非、読みたい

[ブクログ · ★★★★☆]

面白いしスカッとする。
ただ現実にこういうこと、本当にできるんかな。
新人1年目が上の人に意見言えるのもすごいし、上の人がその人の話を素直に聞けるのか？という。
組織って年功序列というか、なんていうんやろ、昔からの慣習？風習？を大事にするところがあるからね。
簡単に言葉だけで人は変われるのか…？それならもっと早めに変われたのでは…？とも思ったり。

正義感って大事よな。でも慣れって怖いよね。1年目はおかしい！と思ってても仕事を続けるうちに慣れちゃったりするし。経験あり。