【感想・ネタバレ】自衛隊最前線の現場に学ぶ最強のリーダーシップのレビュー

松村五郎

自衛隊といえども、特別な能力を備えた人間だけが集まるわけではない。ごく普通の人材を組織的に動かして、イラク派遣や東日本大震災のような危機的な状況のもとでさまざまな課題を解決していくには、何よりも「チーム力」の向上が最重要になる。そのためには何が本当に必要なのか。組織を導く最強のリーダーのあり方を、陸上自衛隊の人材育成の最高責任者が「現場」の経験をふまえて具体的に説く。

[ブクログ · ★★★★☆]

簡潔・明瞭なキーワードが多く、勉強になった。即実行、利他の心から生まれる規律団結士気、統率は指揮と統御の2要素で構成、ポジティブリーダー三ヶ条（ネガティブ発言１回に対し少なくとも3回はポジティブな発言をせよ、メンバーの発言に対し積極的かつ建設的な反応をせよ、チームに対してもメンバーに対してもその弱点を意識させるのではなくその強みを意識させよ）は参考になる。