【感想・ネタバレ】組織の感情を変える リーダーとチームを伸ばす新EQマネジメントのレビュー

大芝義信

あらゆる組織には感情がある。2020年の世界経済フォーラムで「2025年に向けて必要なスキルＴＯＰ15」にランキング入りするなど再注目されているＥＱは、個々のメンバーが養うべきものであるだけでなく、まず経営者、リーダー自身が身に付けるもの。組織内部の心理的安全性の確保、有益な人間関係の構築は、リーダーのＥＱにかかっている。ＥＱ導入で実績のあるコンサルタントが、多角的にレクチャーする。ＥＱで組織は変わる！

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感情を表現する言葉を知り、自分の感情を認識することが第一歩。

EQに絡めてマネジメントの話が書いてあり学びになる。

[ブクログ · ★★★★☆]

個人の感情の取り扱いから、チームマネジメントまでEQを軸に展開。
それぞれの項目は分かりやすかった。
大なり小なりリーダーとなる立場なら知識として持っておくとよいと感じた。
最後に紹介される脳の嗜好性についての類型テスト内容は紹介がない。