【感想・ネタバレ】絶対内定2025-2027 インターンシップのレビュー

藤本健司

１５年連続大学生協売上第１位！（予定）「絶対内定」によるインターン決定版。充実した学生生活のための、インターン徹底活用法とは？ 選考対策（ＥＳ、面接）、企業や期間、時期の選び方、グループディスカッションとグループワーク対策、身だしなみ、大手・ベンチャー・外資系の特徴など完全網羅。ワークシート付。

[ブクログ · ★★★☆☆]

ブラック企業に敏感になるあまり、成長機会が少ない場所で社会人生活を始めようとしていないか。転職しようとしたときに市場価値が低い人材になってしまう。
インターンシップでより自分を知ってもらう＝リーダーではない、学歴や語学などのスペックが低い学生でもいいところを見てもらえる。
「伸びしろ」があるか。採用意欲が高まる。
夏秋のインターンシップに落ちても本採用には影響はない。
1月2月のインターンソップは選考の一部。
志望順位が高い企業には5daysのインターンシップに行く。それ以外は1dayで。
外資系（戦略コンサルなど外資コンサル、投資銀行）は3年生の3月から7月にインターンの選考が始まる。受けるだけで刺激をもらえる。

志望する企業のビジネスモデル、稼ぎ頭をチェックする。企業情報、最近のニュースをチェックする。筆記適性試験対策。