藤本健司のレビュー一覧

絶対内定2025-2027 インターンシップ

藤本健司

ブラック企業に敏感になるあまり、成長機会が少ない場所で社会人生活を始めようとしていないか。転職しようとしたときに市場価値が低い人材になってしまう。
インターンシップでより自分を知ってもらう＝リーダーではない、学歴や語学などのスペックが低い学生でもいいところを見てもらえる。
「伸びしろ」があるか。採用意欲が高まる。
夏秋のインターンシップに落ちても本採用には影響はない。
1月2月のインターンソップは選考の一部。
志望順位が高い企業には5daysのインターンシップに行く。それ以外は1dayで。
外資系（戦略コンサルなど外資コンサル、投資銀行）は3年生の3月から7月にインターンの選考が始まる。受けるだけで刺激をもらえる。

志望する企業のビジネスモデル、稼ぎ頭をチェックする。企業情報、最近のニュースをチェックする。筆記適性試験対策。

絶対内定2025-2027 インターンシップ

藤本健司

まず知り尽くし、調べ尽くしてから挑む。始まる前から決まっている。学ぶ姿勢が重要だ。果たして自分が今何をしたいのか。インターンの取り組み方から考えるべきなのだ。