村上臣のレビュー一覧

これからの働き方を考えるうえでとても参考になる本ー本業以外の副業を持てとのことであった。パラレルキャリアを築くクリエーターエコノミー、人材の流動性、ミッドジャーニー、コテンラジオ、自己実現のために会社のリソースを使え、小さく始める、新しいことには取り合えず飛びつく等考え方でとても役に立つと思う。

根本としてはキャリアに対する考え方を転換して、会社以外の取り組みをしてみよう的な感じ。

音楽や絵師、配信者などの「クリエイター」感を強く感じる部分はありますが、そこに限定される話ではないはずですので、他の世界の住人でも参考になる部分は多いかと思います。

多くのツールと多くの手段が得られる内容です。そしてそれで学べたで終わるんじゃなく、取り敢えずどれか選んで始めてみることを勧めている内容だと思います。だから、取り敢えずここに書かれていることのいずれかを始めてみます。

Linkedinの日本代表が転職のあり方について提言する書。
キーコンセプトは以下5点。まゆつばな部分もあるが、書いていることは概ね合意できる、というか社会全体がそうなっていけばよりよい仕事環境が得られるだろうなと感じた。

1. 一回の転職での成功を目的とする→自己の市場価値最大化のための手段
　...続きを読む今の自分は一回での成功に囚われ過ぎていると思う。裏を返せば、今の職場に未練があり過ぎるということなのか。

2. 情報収集をする→タグ付けと発信をする
　これは良いコンセプトだと思う。自分のキャリアの棚卸し＝タグ付けをやってみよう。ただやっていることが非常にニッチなJTCなんかだと、どうやってもホットなタグが付けられないという悩みがある。基本的にはどの会社でも必要とされるような（使われる技術が共通、実績が数値化しやすい、文字通りポータブルなスキルを伴う）職種、つまり営業や各種の間接部門、あとはITエンジニア等でのみ使える方法なのではないか。例えば自動車会社でワイパーの設計をずっとやってきた技術者にはどんなタグが付けられ、そのタグは誰に刺さるのだろう...。あとタグ付けの章での参考例として法人営業を経験してきたAさんが登場するが、エピソードに出てきていない「1年でチームの売上を3倍に伸ばした」タグが急に出てくるのはいただけない。何でも良いから経験をタグに落とし込むことが重要...？

3. スキル思考で考える→ポジション思考で考える
　これも同意。スキルありきではなく、そのスキルで何をしたか、何になりたいか、が重要なのだろう。プログラマー等の専門職だと分かりやすいが、管理職だと逆に必要なスキルって何なのだろうとも思う。巻末にはポジション一覧が掲載されているが、自分のこれまでのポジション、なりたいポジションとしてしっくりくるものがなく、深掘りが必要。

4. 会社で選ぶ→シナジーで選ぶ
　シナジーとは良い意味で会社と個人がお互いを利用し合える状態。今の会社では、現状は不満はないが今後利用されるだけになりそうな危機感を持っている。新卒の時はある意味会社で選んだ（ネームバリューではなく、価値観や働きやすさ、給料）節があるので、ここでしっぺ返しが来るのかという感じ。ただ、著者の身を置くテック業界と比べて著しく閉じた業界なので、シナジーを見つけるハードルはかなり高そう。
　
5. 人脈づくりをする→ネットワークづくりをする
　これも業界次第なんだろうと思う。今は自分（の仕事）のことに時間を割き過ぎているんだろうな。

全体的に、SNSをきっかけとした転職に代表されるような、今どきの転職やキャリア論といった印象。重厚長大な業界に身を置く自分としては理解にもう少し時間がかかりそうではあるものの、この波は少しずつきていることを感じるし、会社に自分の身を任せないという発想は絶対に必要とされるものであるから、一歩ずつ挑戦していこうと思った。実際にNewsPicksでPickしまくった結果色々な業界の人と交流を増やしている同僚や、Linkedin経由で会社紹介を受けている同僚がいるのだから。

転職に関する考え方がよりフラットに、身近な物に感じられるきっかけとなる本。
転職は目的ではなく手段、その方法、考え方を学び、アップデートすることが大切だと気づけた。

総合職として一つの会社でずっと働いていて、井の中の蛙状態でしたが、現在の転職状況がよくわかりました。

自分の強みの探し方が分からなかったので、とても役立ちました。

転職先も業界がポジションどちらか片方だけ変えると言う考え方も納得感がありました。

キャリアを逆算して考える必要があるなと思いました...続きを読む。

転職の考え方と、転職をどのように準備していけばよいかがわかる。

【概要】
●自分の幸せと会社の幸せ、そして社会の幸せを並列させるための転職とは
●情報収集、タグ付け発信
●業界や会社の見極め方
●ネットワークづくりに重要性

【感想】
●我慢する働き方を捨てて、楽しく働きたいという意志が強くなった...続きを読む。
●特に、タグ付け発信について勉強になった。自分の市場価値を高めるためには何をすればよいのか知ることができた。これからが楽しみになってくる。

転職の新しい考え方
ポジション思考やネットワーク作り
SNSの活用など
どの業界が伸びているかについては
業界1位の会社の有価証券報告書を読む
どのポジションが熱いのか知るためには
1.定期的に求人情報を検索する
2.キャリアコンサルタントを利用する
3.ゆるく広いネットワーク作り
転職するしないは...続きを読む別として従来の雇用制度
が崩壊しかけていて自分のキャリアは
自分で考えないといけない時代になって
きている。

エージェント目線だけでなく、転職者目線でも書かれているので、とても参考になります。
転職を目的化しないために、転職する理由をまずは明確にする。

『今の時代、転職は目的ではなく手段であり、社名でなくポジションを志向せよ』
といったテーマに沿って、その手段と背景がまとまっている。
SNSで誰かの同様な投稿を見たことがある気がするが、それらが非常に整理されており有益という印象だった。
そもそもとして、自分はどんなポジションに行きたいのだろう。その...続きを読む明確化が自分の職業人生を全うするために重要だと思った。

とうとう読んでしまった。今の仕事が辛いということはなく、むしろ楽しい。しかし、自分のやりたいことができているかというとそうではなく、別にある。
自分のポジションとスキルを見極め、次の世界に挑戦しようと思えた。あとは、勇気だ。

Notionの使い方がわかりやすく丁寧に書かれている。
Notionを使う第一歩を踏み出す時にはとても良い本だと思う。

・5種のタグ分類表が特に有用だと感じました、職務経歴書に反映できそうです(1.ポジション、2.スキル、3.業種、4.経験、5.コンピテンシー)

日本で雇われて生きてくみたいな人生が前提な感じなので些末なことが書いてある。この分野の本として悪いものだとはまったく思わない。けど、なんかワクワクしないというか、まあそういうもんなんだろうけど。

ダイジェスト的に全容を知るにはいいかもしれないが、こんなことがしたいを容易に知ることは出来なかった。

会社主体のキャリア形成から個々人主体のキャリア形成の時代に変わって行ってる。"転職"と自分のキャリアの見方、捉え方が変わった！