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東大生はなぜ会社で使えないのか？

関厳

完全に「看板に偽りあり」で、「東大生はなぜ会社で使えないのか」というテーマはほとんど出てこず、単なる若手社員向けのビジネス指南書となっている。ただ、ビジネスではスピードが大事だという指摘や、行動を変えれば意識が変わるという指摘など、内容的に仕事をするうえで参考になる点は多いように感じた。

東大生はなぜ会社で使えないのか？

関厳

自分の弱い部分を他人から学び、自分を変えていくべき
仕事にとりかかる前にターゲット部にゴールを設定し、数字で目標を立て最後にビジュアルとして思い浮かべてから作業を始めるべき
リーダーとして、未来を想像し未来について語ること