＜尊厳＞のリーダーシップ

ドナ・ヒックス / ジェフリー・メンセンディーク

いくら対話を試みても問題の解決にいたらない難しい状況の中で、多くの国際紛争を解決に導いてきた心理学者が提示する人間関係のフレームワークが、人の〈尊厳〉を重視する「ディグニティ・モデル」。
人と組織にイノベーションをもたらすのは、尊厳を認められ、価値ある者として扱われることによって生まれる安心感。組織やコミュニティにおいて、尊厳を守るためにはどうすればよいのか? リーダーはどう振る舞えばよいのか? そのノウハウと、アメリカ各地の小学校や病院で行なわれているディグニティ・モデルのカリキュラム作成や組織変革の試みも紹介。民間、官公庁、NGO、NPO、学校など様々な組織において有効な知見となるテキスト。

• カテゴリ: ビジネス・実用
• ジャンル: ビジネス・経済 / 経営・企業
• 出版社: 晶文社
• ページ数: 280ページ
• 電子版発売日: 2021年06月26日
• コンテンツ形式: EPUB
• サイズ(目安): 2MB

[ブクログ · ★★★☆☆]

自分も小さい頃から人並みに尊厳を傷つけ、傷つけられて今に至ってると思った。

そのおかげで自然と人の尊厳を傷つけないように生きていられているつもりではあるけど、みんなが尊厳を大切にすること自体に気付けることが対人関係のコツなんだなと。

とにかく気付くことが全てと感じた。

本自体は続編となっているようで、
ディグニティ(最初のやつ)を先に読んだ方がいいw
自分は何故かこれから読みました。笑