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一つの会社で一生を終えることはもはや不可能。
究極の個人戦を生き抜く、新しい働き方とは――。
過去を捨て、変身し続ける勇気を持て。
長寿化の流れとともに、「教育→仕事→引退」と人生が3ステージだった時代は終わりを告げ、
仕事がずっと続く「生涯現役時代」に突入。企業寿命も短命化し、終身雇用という概念が崩壊
しかけています。これまでの働き方が「仕事1.0」だとしたら、これからは「仕事2.0」へ。
本書では、日本型雇用や医療費の限界を解き明かしつつ、筆者の豊富な取材例のなかから
、 パラレルワーク、W正社員、週末副業など、新しい働き方にチャレンジする実例を紹介。
さらに、100年時代を生き抜くために必要なスキルや心構え、つまりは“変身力”についても
具体的に明示していきます。
※アプリの閲覧環境は最新バージョンのものです。
生涯現役時代に向けて整理できる
長寿化に伴い、これからの人生は「生涯現役時代」であるとしています。
日本型雇用や医療費の限界について説明しつつ、パラレルワークや週末副業など新しい働き方の事例を紹介している本です。視野を広げ、これからの働き方を知っていく上でおすすめの本です。
自分の人生の経営もしっかり考えていきたいですね。
Posted by ブクログ
2018年、学生の7割が「成長よりストレスのない生活を求める」
予想より長く行きてしまう「生存リスク」
引退後の生活資金は年収の7割が必要(経済産業省)
無形資産は3つ、生産性、活力、変身
ソーシャルキャピタル
ダブルワークの疲労とストレスに対抗する3つの戦略
首都圏の部長クラスで、キャリアに目標がある人は4割
我が国産業における人材力強化に向けた研究会
経験獲得競争社会
タフ アサインメント
脳の稼働率120%
人の助けになろうとすることほど、自らの成長になることはない(ドラッガー)
成長とは出発点と到達点の差分であり、出発点を知ることで成長を自覚することができる。
自分の人生の主人公は自分
Posted by ブクログ
「LIFE SHIFT」の要約+α のような本。
【学び】
・人生100年時代において長く働くために有形資産(お金、モノ)より無形資産(生産性資産、活力資産、変身資産)を蓄える
・今の時代にあった生き方
-専門性の更新、領域の拡大、テクノロジーの対応
└市場にあったタグ(能力)と強みを掛け合わせる
-生息するコミュニティーの拡大
└コミュニティを持ち、スキルのアップデートする。新しい仕事との出会いの場にする
→ゆるいつながりを持つことの重要性
・現代のニューエリートは持続的に成長する存在
└多く経験を積んだ存在よりも変化の激しい時代では常に新しいものを学ぶスタンスが大事
・今後は性格スキル(特性)が重要視される
-ビック5
1. 真面目さ(自己規律、粘り強さ、熟慮)
2. 開放性(好奇心、想像力、審美眼)
3. 外向性(積極性、社交性、明るさ)
4. 協調性(思いやり、やさしさ)
5. 精神的安定性(不安やイライラが少ない)
【NA】
・マッチャーにて21卒との繋がりを1週間に1人作る
・英語を勉強し直す
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