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次世代リーダーを育て、新規事業を生み出す〈リクルート流〉イノベーション研修全技法

井上功

~~2,200円 (税込)~~

1,100円 (税込) 12月31日まで

5pt

3.5

4件

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イノベーション研究の第一人者・野中郁次郎氏推薦!
「開かれた共同体の実践による革新的なイノベーター育成である」
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経済産業省とリクルート(当時)の共同事業を契機に生まれた、
〈イノベーション研究モデル〉に基づく、
組織の中からイノベーションをおこせる最強の研修メソッド

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カテゴリ

：

ビジネス・実用
ジャンル

：

ビジネス・経済 / 就職・起業
出版社

：

ディスカヴァー・トゥエンティワン
ページ数

：

200ページ
電子版発売日

：

2017年08月26日
コンテンツ形式

：

EPUB
サイズ(目安)

：

5MB

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＃ハッピー＃タメになる

Posted by ブクログ

イノベーションを人事から起こす。
不って言葉はリクルートっぽいなあと思うけど、誰もが持ってるもんやなあと。
もうそろそろ方法論のインプットは終わりかなあ

2020年06月08日

Posted by ブクログ

予定調和の研修で予定不調和のイノベーションを生み出す矛盾に真摯に向き合った著者の成果を体系化した物です。

新卒採用のサマーインターンは本書の内容と親和性が非常に高いので、インターン設計する人は読むと参考になるかもです。

2020年05月10日

Posted by ブクログ

イノベーション研修とは要はアクションラーニングの発展形であることがわかった。大学における研修では不向きであろう。ただし「不」を探すというプロセスは、問題解決において非常に有益かつ重要であることがわかった。

2018年12月10日

Posted by ブクログ

ネタバレ

リクルート流のイノベーション研修に関する本。
リクルートらしさが随所に詰まっている。ほかの本も読んでいるため目新しい部分は少なかったが、ノウハウが整理されており、改めて参考になった。

＜メモ＞
* イノベーションは不確実なものに対して資源動員をして確実に収益につながるようにするという本質的矛盾を抱