その「エンジニア採用」が不幸を生む ~良い人材を見つけ、活躍してもらうには何が必要か?

その「エンジニア採用」が不幸を生む ~良い人材を見つけ、活躍してもらうには何が必要か?

作者名 :
通常価格 1,958円 (1,780円+税)
獲得ポイント

9pt

    【対応端末】
  • Win PC
  • iOS
  • Android
  • ブラウザ
    【縦読み対応端末】
  • iOS
  • Android
  • ブラウザ

※縦読み機能のご利用については、ご利用ガイドをご確認ください

作品内容

「当社にはエンジニアが必要だ!」といっても、良い人材が見つからない。なんとか採用できても、成果が出ず、解雇もしくは配置転換せざるをえない状況に――そんな悲劇があちこちで起こるのはなぜか?2万名に近いエンジニアの職務経歴書を読み、エンジニア採用の責任者として年間700人以上の正社員雇用の最終決裁を判断し、約500社の経営陣と面接してきた著者が、エンジニア採用がうまくいかない原因、良いエンジニアを採用するための方法、エンジニアに活躍してもらうための仕組みの作り方を教えます。

カテゴリ
ビジネス・実用
ジャンル
ビジネス・経済 / 就職・起業
出版社
技術評論社
ページ数
272ページ
電子版発売日
2016年12月16日
コンテンツ形式
EPUB
サイズ(目安)
3MB

その「エンジニア採用」が不幸を生む ~良い人材を見つけ、活躍してもらうには何が必要か? のユーザーレビュー

感情タグBEST3

感情タグはまだありません

    Posted by ブクログ 2017年01月22日

    自分も採用の立場で面接をすることもあるが
    エンジニア採用の難しさ、どこに問題があるかが明確に記載されていて、ためになった。
    「採用を成功させるためにすべきこと」の章は特に興味深く読んだ。
    自分の立場で活かせることはとりいれていきたい。

    このレビューは参考になりましたか?

    Posted by ブクログ 2016年12月20日

    ネット上でよく見かけるエンジニア求人の先にどんなことが起きているのか興味があって購入。エンジニアを採用する際に発生する課題について、経営陣、人事、エンジニアの3者に起因する問題点を提示し、解決策のアイディアを提示している。最近のビジネス書は一方からの視線で問題点を分析し、良し悪しを訴える書籍が圧倒的...続きを読む

    このレビューは参考になりましたか?

    Posted by ブクログ 2021年05月17日

    再読。
    非IT企業・エンタープライズ企業の経営者・採用担当向けのエンジニア採用の話。非IT企業であれば参考になるところも多いが、ソフトウェア事業が一般化した今日ではあたりまえの内容も多い。

    このレビューは参考になりましたか?

    Posted by ブクログ 2018年04月15日

    著者が実体験として1次情報を大量にインプットしてるから臨場感がある。「問題はいつも現場で起きている。(byマネージャー)」
    良い求人かどうかの踏み絵は恐らく2段階で①「募集要項が明確かどうか」②「その募集要項は募集しているレベルに対して適切か」
    そもそも経営や人事がよくわからないまま運用して①すらま...続きを読む

    このレビューは参考になりましたか?

    Posted by ブクログ 2017年02月01日

    エンジニア、人事、経営者など立場が違う為、意思疎通が
    取れる人?取るつもりのある人が少ないと思う。

    他の職種でも当てはめられるが、他人、他部署の仕事に関心を持たない点から思い込み・感情的になり同じ失敗を繰り返しているように思う。しかも改善がないケースが多い。
    優秀であればエンジニアでなくとも転職す...続きを読む

    このレビューは参考になりましたか?
    ネタバレ

    Posted by ブクログ 2016年12月30日

    エンジニアの採用及び入社後のキャリアについて、経営者、人事部門、人材サービス会社、エンジニアの観点で言及している書籍。特に採用基準と選考基準のミスマッチや入社後の処遇が経営者、エンジニアの双方に不幸をまねくという。
    日本におけるエンジニアは、オフショアの人件費の安いエンジニアとのコスト競争を強いられ...続きを読む

    このレビューは参考になりましたか?
    ネタバレ

    Posted by ブクログ 2016年12月06日

    前半は、採用失敗あるあるを
    - 経営陣
    - 人事担当
    - エンジニア
    の観点から、後半はどうやったら良いエンジニアを採用できるか、という点について言及している。
    前半の採用失敗あるあるは、割と古くから言われていることかなあ、と思いつつ、改めて再確認。
    (例えば、経営陣がそもそもリテラシーがないのに採...続きを読む

    このレビューは参考になりましたか?

この本をチェックした人は、こんな本もチェックしています

関連書籍

無料で読める ビジネス・経済

ビジネス・経済 ランキング