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働きたい人全員に内定を出したのは、人財育成に絶対の自信があったから--。各種メディアに取り上げられた異例の採用活動の裏にある究極の人財戦略を、社長自ら解説する。
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Posted by ブクログ
私の好きな居酒屋。 その社長さんの本。 この社長の本を読んだのは二冊目。 この統率力と、実践力は本当に尊敬を通り越して羨望だ。 引き続き「ハッピー&サンクス」に共感。 そして、好きだったのは「小さな約束を破らない」こと。 期せずして裏切るタイプの私。苦笑 心に沁みた。 でも結論、会社自慢(もち...続きを読むろん自慢できることはすばらしいこと!)であり、真似できることは少ない。 福原ファンにはいいかもしれないが、お勧めするなら同著書『心の大富豪になれば夢は叶う』の方ですね。
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